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關于大唐呼倫貝爾化肥有限公司職工代表巡視工作的調研
發布日期:2019-05-22
大唐呼倫貝爾化肥有限公司 李保忠 姬明明 陳莉莉
       為不斷加強化肥公司民主監督管理工作,有效促進職工代表巡視工作發揮實效,充分履行工會作為職工合法權益的代表者和維護者的職能,從職工群眾最關心、最直接、最需要解決的現實利益問題出發,既著眼于員工的眼前利益和長遠利益,也考慮到企業的形象塑造、品質提升與可持續發展,公司工會始終堅持創新工作方法,開拓工作思路,努力做好職工代表巡視工作,現將具體巡視工作調研情況匯報如下:
       一、職工代表巡視工作的現狀
       化肥公司職工代表巡視檢查工作開展以來,取得了良好的效果,對提升公司安全管理水平、增強職工安全環保意識、加強公司人文關懷、加大公司民主監督管理起到了重要作用,隨著巡視工作不斷深入,化肥公司形成了一套完備的職工代表巡視檢查體系,有效發揮職工代表在公司發展過程中的積極作用。
       一是職工代表巡視檢查工作制度健全,規范運作。為加強化肥公司職工代表巡視工作,使巡視工作制度化、規范化,化肥公司制定《大唐呼倫貝爾化肥有限公司職工代表巡視檢查制度》,對職工代表巡視檢查工作作具體要求。職工代表巡視檢查工作多方協同,固本夯基。從領導干部、管理人員以及職工代表,對巡視檢查是職工代表參與企業民主管理工作的重要形式有了共識,各部門也從時間、內容、人力上提供支持,為保障巡視檢查工作的順利進行奠定了基礎。職工代表巡視檢查工作緊密圍繞安全生產?;使靖叨戎厥又骯ご硌彩庸ぷ?,形成了系統的巡視檢查模式,與公司“安全生產月”活動緊密結合,波及范圍廣、檢查力度強。職工代表巡視檢查工作加強機制建設,形成立體式巡查模式。公司工會組織職工代表進行公司級職工代表巡視、分工會級職工代表巡視,針對發現的問題及時匯總后,與各相關部門溝通整改,并向職工反饋,形成閉環。
       二、職工代表巡視工作開展的程序
       (一)緊扣主題,進行準備工作。化肥公司緊扣“安全生產月”主題,成立公司工會及各分工會兩級巡視組。公司工會巡視組由公司工會主席、分工會主席、分工會小組長、黨群工作部及安健環部的相關人員組成,各分工會職工代表巡視組由分工會主席、分工會小組長、安全員、技術管理人員及其他從事安全生產和技術管理工作的職工代表組成。公司級職工代表巡視組分別對巡視內容進行深入巡視,層層把關,同時,公司巡視組的五個小組結合本小組檢查內容進行巡視檢查。
公司工會要求各分工會要加強對職工代表專題培訓和重點輔導,做好宣傳和發動工作,并通過文字、圖畫描述或手機拍攝等方式記錄存在的安全隱患,及時與整改的有關部門進行溝通,做到安全月有期、安全巡視無限。

       (二)創新方法,確保巡視工作落到實處。在“安全生產月”期間,公司工會創新巡視方法,除成立公司級、分工會級職工代表巡視組外,還將公司級職工代表巡視組人員依據部門及崗位分為五個巡視組,與各分工會的職工代表巡視組多方配合,深入各生產裝置區、生產部門和班組,分別對公司在員工安全和健康方面采取的措施是否滿足相關法律法規和本行業企業規定要求、職工三級安全教育培訓考試考核登記建檔情況、職工勞動防護用品發放及使用情況、員工遵章守紀和執行制度規程及“三違”、“四不傷害”情況、外包隊伍“業主帶班”執行情況五方面內容進行了巡視檢查,通過聽取情況介紹,查看有關安全記錄、技術臺帳、培訓檔案等形式對各部門、裝置和班組的工作進行了全面深入的檢查,檢查出“凈化合成裝置T0502塔保溫破損”、“尿素裝置尿液槽標識不明顯”等問題。受巡視檢查單位高度重視,認真做工作匯報,及時回答職工代表們提出的問題,對職工代表們提出的整改建議虛心采納,并制定具體的措施進行整改。安全環保部監督跟進問題的整改情況,限期整改完成,從而形成了閉環管理的安全巡視管理模式。
       安全巡視檢查共發現“循環水配電室四段電容補償柜數顯表無顯示”、“工藝冷凝液泵機封密封水泄露”、“3號二氧化碳壓縮機4段排油水閥內漏”等問題54項,其中46項已整改完成。
       此外,化肥公司還組織職工代表對“六最”項目建設嚴格把關,切實重點解決好“職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題和職工群眾面臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題”,通過召開座談會、公布專門郵箱等方式收集職工意見,并成立職工代表巡視組對“六最”項目開展情況、進度等進行巡視檢查,在巡視結束后向公司黨政進行了專題匯報,對職工滿意度比較低的項目要進一步落實責任,并積極協調有關部門解決問題,確保項目建設取得預期效果,讓職工感到滿意。同時,公司工會還組織職工代表定期進行食堂、班車、宿舍等專項巡視,為職工的飯菜質量、班車衛生、宿舍環境等方面嚴格把關。
       (三)總結提升,形成巡視檢查長效機制。職工代表巡視組成員加強對發現問題的及時監督與跟蹤,并將問題匯總后與安全生產部門進行溝通,督促責任部門限時整改與落實,確保此項工作取得實效。在檢查后,及時進行總結和梳理,總結檢查的過程與成效是否達到滿意效果,對工作方法與工作效率及時改進,使安全巡視真正起到促進安全生產、保障裝置的穩定運行的積極作用。同時,建立了職工代表定期進行安全巡視的長效機制,以各部門職工代表巡視組為單位定期對安全生產情況進行巡視檢查,并上報檢查情況表,由安健環部負責對問題的整改和落實情況進行監督,形成閉環管理的安全巡視管理模式。
       三、職工代表巡視工作存在的主要問題
       化肥公司職工代表巡視檢查作為公司民主管理的一項重要工作,為企業的改革、經營、穩定發揮了積極作用,但還需進一步規范和完善,以提高其工作效能,更好地服務企業發展、服務職工群眾。
       (一)巡視步驟有待完善。化肥公司巡視檢查工作雖取得了一定的成效,但應進一步完善巡視步驟,切實發揮巡視作用。
       (二)巡視范圍有待拓寬。雖然目前巡視工作范圍較廣,但應不斷拓寬巡視范圍,進一步發揮職工代表的監督檢查作用。
       (三)巡視模式應不斷創新。應在現有的基礎上不斷創新巡視模式,使職工代表巡視工作更為立體化。
       四、推進職工代表巡視工作的對策及措施
       (一)應不斷完善巡視步驟。一是調查摸底。首先對公司的各項管理及各部門的工作情況進行必要的調查摸底,做到心中有數,找準目標,明確重點。在此基礎上確定巡視檢查的時間、內容及重點。二是制定方案。結合被檢內容的實際,認真制定實施方案,在方案中要確定時間、地點、內容,并做到人員落實。三是選派代表。根據被檢內容,認真挑選職工代表,把思想品德好、業務能力強、工作作風硬的代表推選出來,組成若干小組進行巡視檢查。四是開好預備會。代表選出后,要召集代表和有關業務部門開好預備會?;嶸弦睬逡庖?、檢查巡視的內容及有關要求,同時通知被檢單位做好安排。五是巡視檢查。按計劃安排,組織職工代表對被檢單位進行巡視檢查。六是評議階段。職工代表對巡視檢查的結果要進行評議、總結經驗,指出問題,并限期進行整改。七是意見反饋。各被檢部門對職工代表所提出的意見,要在規定的時間內及時整改,并將整改的措施及整改進展情況及時反饋給職工代表。八是總結通報。進行完一次巡視檢查活動,工會將巡視檢查情況總結發至各被檢部門,好的給予表揚,差的提出批評,并將結果納入到年終目標考核中。
       (二)要拓寬巡視范圍,從以下幾方面著手組織進行職工代表巡視:一是資產經營情況和生產經營狀況。包括經營方案落實情況、各項規章制度的執行情況、資產增值情況和生產經營成果、財務預決算等。二是職工生活福利部分。包括獎金分配、工資調整、福利基金使用情況等。三是職工安全衛生保障和民主管理部分。包括勞動?;?、安全防護、勞動條件、職工生活、民主管理等項目。四是企業精神文明建設和職業道德建設的發展現狀和目標。五是包括職代會提案的落實、職代會決議的貫徹、執行情況等。
       (三)不斷創新巡視模式。一是聽:聽取被檢部門領導工作情況介紹和職工的反映及意見;二是問:了解情況和存在的問題以及原因;三是看:深入現場和職工調查研究;四是議:尋找問題的癥結,商討解決問題的辦法和措施;五是寫:寫出檢查意見報告,被檢部門領導根據檢查的意見提出整改措施和整改期限,檢查組屆時進行復查。
       化肥公司大力開展職工代表巡視活動,不僅提升了公司職工代表對于公司安全及生產方面的參與度,還加大了公司工會對于民主管理工作的推進程度。公司工會將以職工代表安全巡視為抓手,拓寬職工代表巡視的深度與廣度,使職工代表形成實時巡視、事事巡視的工作模式,切實發揮民主管理與監督的作用。                      
 
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