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市總工會提示要約 領跑企業集體協商
發布日期:2019-03-05
       陽春三月,一年一度的集體協商要約行動季即將開始。市總工會積極響應上級要求,把集體協商工作作為推進企業發展、維護職工權益的重要手段,充分發揮工會監督檢查、指導服務的工作職責,用心探索、大膽實踐,多角度開展提示要約,領跑企業集體協商。一是利用工會門戶網站、手機客戶端、微信公眾平臺同步發送市勞動關系三方聯合制定的《呼倫貝爾市關于開展2019年度集體協商工作的提示函》。從“一個目標、兩份合同、三個重點”三個方面對企業提出要求,鼓勵企業和職工圍繞薪酬福利、工時制度、輪崗休假、用工方式等涉及職工利益調整的重大事項進行協商,促進企業與職工同舟共濟,確保職工隊伍穩定。二是與要約提示函同步發送了電子版《集體協商操作指南》,在協商流程、協商內容、協商標準、注意事項、基礎表格內容填寫等方面進行了規范,形成了一套協商實用模版,為集體協商實際操作提供了參考依據,從而推進集體協商標準化、規范化。三是進一步規范了《集體合同》、《工資專項集體合同》樣本,重新整理了勞動報酬、津貼獎金、工作時間和休息等基礎內容,對符合地方特點、企業個性化發展的部分做了標注,從而指導企業增強協商的針對性和實效性。

 
       為不斷提升職工知曉率、參與率、滿意率,增強企業和職工對集體協商工作的認可度,推動各地切實做好集體合同管理和集體協商工作,市總工會會同各旗市區要約行動正緊密推進中。
 
(烏日娜)    
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