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在全市職工(勞模)創新工作室工作現場推進會上的講話
發布日期:2019-04-23
(2019年4月10日)
呼倫貝爾市總工會黨組書記、常務副主席  齊全
 
同志們:
       今天,我們在這里召開全市職工(勞模)創新工作室工作現場推進會,總結交流了職工(勞模)創新工作室典型工作經驗,考察參觀了大雁公司扎泥河露天礦創新工作室、馳宏礦業公司創新工作室、藍域科技職工創新工作室,實地查看了工作室的創新成果,并且命名表彰了30個呼倫貝爾市職工(勞模)創新工作室。這對于深化我市職工(勞模)創新工作室創建活動,激勵廣大職工積極參與創新實踐,在工作崗位上發揮聰明才智,在推動創新中大顯身手,在促進發展中建功立業具有十分重要的意義。

       職工(勞模)創新工作室是工會組織服務中心、服務大局工作的重要載體,是推進產業工人隊伍建設改革、培養新時代技術人才并發揮其作用的重要手段,是凝聚職工群眾智慧力量,引領職工踐行“大眾創業,萬眾創新”理念的有效途徑和弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神的重要載體,也是為職工群眾搭建一個銳意創新、攻堅克難的陣地和展示才能、發揮作用的平臺。近年來,各級工會持續推進職工(勞模)創新工作室建設,按照“工會搭臺、職工唱戲”的工作思路,不斷擴大職工(勞模)創新工作室的覆蓋面,初步形成了黨委領導、行政支持、部門配合、工會運作、能手掛帥、職工參與的良好創建格局。截止目前,全市共建立149個職工(勞模)創新工作室。其中,21個被命名為自治區職工(勞模)創新工作室,88個被命名為呼倫貝爾市職工(勞模)創新工作室。各級職工(勞模)創新工作室緊緊圍繞企業生產、技術、管理、安全等中心工作,改進生產工藝和流程,大力開展技術攻關、技術創新、發明創造、“五小”等活動,有力助推企業創新發展,涌現出大量創新成果。我市領先組建了呼倫貝爾市勞模創新工作室聯盟,在中國2018年創新創業成果展示交易會上,該團隊入選8項成果,占到自治區參展數量的1/4以上。目前,聯盟成員51名,基地21個、加盟創新工作室16個,創新科技成果涉及到農、牧、林、工礦等多個領域。自成立以來已為我市6個企事業單位提供創新成果和技術支持,申報科技類扶持項目8個、申報科普基地4個,為技術人才的培養和科技成果的推廣提供平臺支持,勞模創新工作室聯盟創新引領作用已初步顯現。這些成績的取得得益于各位職工(勞模)創新工作室帶頭人的愛崗敬業和深耕細作,得益于職工(勞模)創新工作室團隊每位成員的積極參與和辛勤付出,得益于職工(勞模)創新工作室所在單位和系統黨政工領導的高度重視和大力支持!
       剛才,8名職工(勞模)創新工作室帶頭人介紹了創新工作室的建設和作用發揮情況,會議還提交了19份書面經驗介紹材料,各創新工作室立足自身優勢,發揮行業特點,不斷完善提升,對推動職工創新創造發揮了積極作用,為我們深化職工(勞模)創新工作室創建工作提供了可以參考借鑒的寶貴經驗。希望大家認真學習,使好經驗、好做法在各地區、各單位廣泛推廣。
       下面,我就深入推進職工(勞模)創新工作室工作發展講三點意見。
       一、提高政治站位,增強做好職工(勞模)創新工作室創建工作的責任感使命感
       黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家事業發展的戰略高度,高度重視工人階級和工會工作,為發揮工人階級主力軍作用和做好工會工作指明方向。長期以來,習近平總書記高度重視“科技創新”,強調科技創新是核心,抓住了科技創新就抓住了牽動我國發展全局的牛鼻子;要求實施創新驅動發展戰略,建設創新型國家,為實現“兩個一百年”奮斗目標提供強大科技支撐。并且指出人是科技創新最關鍵的因素,我國要建設世界科技強國,關鍵是要建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍,激發各類人才創新活力和潛力。中國工會十七大提出要圍繞實施創新驅動發展戰略,組織動員廣大職工聚焦技術創新,拿出奮力拼搏的干勁、奮勇當先的闖勁、奮發有為的鉆勁,攻堅克難、追求卓越,把關鍵核心技術牢牢掌握在自己手中。這些精神和要求,為我們開展職工(勞模)創新工作室創建活動指明了方向、提供了基本遵循。各級工會要以此為契機,提高政治站位,深入學習宣傳貫徹好習近平總書記重要講話精神以及中國工會十七大精神,凝聚起新時代的奮斗偉力,圍繞實施創新驅動發展戰略,大力推進我市職工(勞模)創新工作室創建活動深入開展,不斷推進我市經濟高質量發展。
       職工(勞模)創新工作室創建活動,是各級工會推進產業工人隊伍建設改革、培養新時代技術人才并發揮其作用的重要手段,也是為職工群眾搭建一個銳意創新、攻堅克難的陣地和展示才能、發揮作用的平臺。我們要充分發揮職工(勞模)創新工作室凝聚力量、集聚智慧、激發活力、鼓舞斗志、促進發展的優勢,團結動員職工群眾在經濟建設主戰場上建功立業。首先,建設職工(勞模)創新工作室是激發職工群眾創新活力、創造潛能,探索呼倫貝爾堅持高質量發展道路的迫切需要。工會是職工群眾組織,優勢就在于發動群眾、動員群眾、組織群眾。我們要通過職工(勞模)創新工作室創建,充分調動包括廣大職工群眾投身創新創造的積極性、主動性和創造性,為建設美麗富饒和諧安寧的呼倫貝爾作出貢獻。其次,建設職工(勞模)創新工作室是增強廣大職工創新意識和創新能力、打造高素質勞動者大軍的迫切需要。面向未來,我們站在一個新的歷史起點上,新的形勢、新的任務對提高職工素質提出了新的更高要求,迫切需要我們培養和造就一支高素質職工隊伍,職工(勞模)創新工作室創建不僅要成為引導廣大職工參與創新活動、提高技能水平的“孵化器”“練兵場”,更要通過發揮勞模和高技能人才的示范帶動作用,將之作為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的“宣傳隊”“大舞臺”。
       二、補齊工作短板,不斷提升職工(勞模)創新工作室創建質量和水平
       全市各級工會要進一步貫徹落實自治區總工會《關于進一步深化職工(勞模)創新工作室創建活動的意見》精神,推廣普及先進的創新理念、技術和方法。通過實踐,從成果孵化、升級、推廣、應用、轉化的角度入手,充分挖掘職工(勞模)創新工作室的潛能,力爭使職工(勞模)創新工作室在創建質量上有大幅度的提升,努力做實、叫響職工(勞模)創新工作室這個工會工作的品牌。
       一是完善基礎設施建設。從我市開展職工(勞模)創新工作室活動實踐看,非公企業職工(勞模)創新工作室不夠突出,創新成果、攻關項目比較薄弱。各級工會要站在推進新時代經濟高質量發展的高度,切實加強組織領導,把激發創造熱情、提升創新水平作為全市開展職工(勞模)創新工作室創建工作的一項重點任務,按照“七有”標準扎實推進創建工作,特別是企業工會要主動作為,積極爭取企業黨政領導的重視和支持,為職工(勞模)創新工作室提供必要的場地場所、設備設施、工作經費等,為職工開展創新活動創造良好的條件和環境,激勵職工創新發展。
       二是健全創新工作室激勵、考核、管理制度。2019年年初,市總工會組織全市各級工會對已被命名的職工(勞模)創新工作室進行自查,發現有23家創新工作室因所在企業已不經營或帶頭人退休、離崗等原因不再運行;有的工作室多年無創新成果,無法發揮作用等情況。各級工會要建立健全動態管理機制,明確對已命名的職工(勞模)創新工作室實行動態管理,完善考核體系,強化評估檢查,對連續考核不合格和命名后多年無創新成果的工作室要予以通報、摘牌。要建立健全職工(勞模)創新工作室激勵機制,對經濟效益和社會效益突出的職工(勞模)創新成果,依據有關規定及時給予精神鼓勵和物質獎勵。對取得優異成績的職工(勞模)創新工作室帶頭人和團隊成員要優先納入本級評先評優范圍,不斷激發廣大職工的創新熱情。
       三是以點帶面擴大影響力。全市各級工會要根據行業類型、企業規模、職工狀況和生產經營實際,加強對職工(勞模)創新工作室的督促檢查和分類指導,幫助企業確立科學的創建模式,做到創建活動有特色、有亮點。特別是去年,中央召開了民營企業座談會,習近平總書記就支持民營企業發展作了重要講話。自治區黨委、市委先后召開民營企業座談會就落實習近平總書記重要講話精神作了全面部署,要求把推動民營經濟發展擺在更加突出的位置,毫不動搖、全力以赴支持民營企業發展壯大。全市各級工會要做好非公有制企業職工(勞模)創新工作室的培育創建工作,著力培養和選樹一批以勞模、工匠為骨干力量的領軍人才,增強非公有制企業的創新能力和核心競爭力。要結合本地區特點,重點培育一批具有一定代表性能全面反映創建成果的示范性職工(勞模)創新工作室,發揮好典型示范作用。要加大宣傳力度,采取多種形式,及時宣傳報道創建活動中涌現出來的先進個人、優秀團隊和好經驗、好做法,激勵越來越多的企業積極開展創建活動,吸引更多的職工參與創新實踐,努力營造創建活動的良好氛圍。
       三、堅持穩中求進,不斷擴大職工(勞模)創新工作室的影響力
       全市各級工會要認真貫徹落實中國工會十七大精神,聚焦企業創新發展,把工作的重點放在解決企業技術難點、重點上,積極主動承擔創新課題和創新攻關項目,通過最大限度發揮職工(勞模)創新工作室的團隊創新能力,推動企業高質量發展。要搭建好職工(勞模)創新工作室成果交流、共享和推廣平臺,深入發揮職工(勞模)創新工作室在破解企業技術難題和攻堅克難中的作用,轉化為現實生產力,增強核心競爭力。
       一是加強組織領導,確保創建工作卓有成效。全市各級工會要站在充分發揮勞模作用,煥發廣大職工的勞動熱情,促進經濟社會又好又快發展的高度,切實加強職工(勞模)創新工作室創建工作。各級工會要積極爭取黨政領導的支持,主動加強與有關部門溝通協調,切實加強對職工(勞模)創新工作室創建工作的指導,努力創造有利于勞模和職工創新的條件和環境,全面形成黨委領導、行政支持、部門配合、工會運作、能手掛帥、職工參與的職工(勞模)創新工作室的創建格局。
       二是緊密結合實際,不斷豐富創建工作的內涵。全市各級工會要積極探索職工(勞模)創新工作室創建的形式和內容,從實際出發,認真總結經驗,深入開展職工(勞模)創新工作室的創建活動,努力把職工(勞模)創新工作室的創建工作與弘揚勞模精神發揮勞模作用相結合、與開展勞動和技能競賽相結合、與提升職工技能素質相結合、與推動企事業單位技術創新相結合、與創建工人先鋒號相結合,不斷豐富職工(勞模)創新工作室的內涵,使職工(勞模)創新工作室創建活動既轟轟烈烈,形成聲勢,又扎扎實實,取得實效。今年,市總工會還將命名一批呼倫貝爾市級職工(勞模)創新工作室,希望所有被命名的職工(勞模)創新工作室,學習借鑒先進典型經驗,以創先爭優、勇爭一流的精神狀態,推動我市職工(勞模)創新工作室創建工作廣泛深入開展。
       三是加大宣傳力度,進一步提升勞模創新工作室的品牌效應。今年市總工會將籌備建設職工(勞模)創新成果網上展館、舉辦職工(勞模)創新成果展示交流會,各級工會按照職工(勞模)創新工作室創建標準進行規范,積極提供優秀素材,展示職工(勞模)創新工作室的創新成果和突出成績。各級工會要充分利用廣播、電視、報刊、網絡等新聞輿論媒體,大力弘揚新時期的勞模精神,大力宣傳創建創新工作室的意義,大張旗鼓地宣傳、表彰勞模的創新成果,激勵和引導廣大職工積極投身實現科學發展的行列。要認真研究和探索社會主義市場經濟條件下高技能人才工作的特點和規律,進一步提升職工(勞模)創新工作室的品牌效應,努力形成規范統一、長期堅持、企業歡迎、職工認可、影響廣泛的勞模創新工作品牌。
       同志們,胡慶武主任高度重視職工(勞模)創新工作室創建工作,多次對職工(勞模)創新工作室的建設和發展作出重要指示,這種關心和厚愛就是指揮棒,就是方向盤,進一步增強了全市各級工會做好職工(勞模)創新工作室創建工作的信心和責任,為職工(勞模)創新工作室實現新發展提供了保障。近幾年,市總工會會同科技局、科協共同研究解決職工崗位創新、促進“大眾創業、萬眾創新”,科技成果轉化、研究推廣等相關問題,為推進職工科技創新方面發揮了重要作用。今天,特別要感謝何偉利局長、吳鐵宏主席在百忙之中親臨會議。在今后的工作中,希望科技局、科協能夠一如既往地支持工會工作,為呼倫貝爾實現以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子的戰略定位提供強大科技支撐。
       同志們,勞動創造世界,創新引領未來。各級工會要以習近平總書記重要講話精神為統領,充分發揚“蒙古馬”精神,不忘初心,真抓實干,進一步推動職工(勞模)創新工作深入開展,奮力開創美麗富饒和諧安寧呼倫貝爾建設新局面,以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年!
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