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強化政治責任 凝聚奮進力量 團結動員全市廣大職工為建設美麗富饒和諧安寧的呼倫貝爾再立新功
發布日期:2019-05-05
——在市總工會三屆二次全委(擴大)會議暨
工作會議上的工作報告
(2019年4月28日)
胡 慶 武
 
各位委員、同志們:
       現在,我受市總工會三屆常委會的委托,向大家報告工作,請予審議。

       一、2018年工作完成情況
       2018年,市總工會在市委和自治區總工會的正確領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,認真學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,學習宣傳貫徹中國工會十七大精神,強化政治責任,堅持圍繞中心服務大局,堅持依法依章程維權履職,團結動員職工建功立業,竭誠服務職工,深化工會改革,工會組織的影響力凝聚力不斷提升。
       (一)廣大職工聽黨話、跟黨走的信念更加堅定。
       政治建設有力有為。全市各級工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹黨中央、自治區黨委和市委的決策部署,切實提高政治站位,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,始終保持工會工作正確的政治方向。
       意識形態工作求實求效。通過組織勞模宣講、開設輔導講座、開展班組學習,組織“草原職工心向黨,建功亮麗內蒙古”職工主題教育活動、十九大精神演講比賽和有獎答題等活動,舉辦10場黨的十九大精神、中國工會十七大精神宣講報告會,并充分發揮工會門戶網站、雜志、微信公眾號等載體作用,推動相關精神進企業、進車間、進班組,武裝職工頭腦。
       職工文化建設出新出彩。開展了“多彩呼倫貝爾”女攝影家作品展、“書香呼倫貝爾2018草原閱讀季”“百部經典蒙古文少兒圖書”贈書活動、“民族團結杯”第四屆職工足球賽等文體活動。建設職工文化活動陣地11個,職工書屋52家,職工講堂68個,輻射職工30萬人以上,促進職工體面勞動、舒心工作、全面發展?;櫓憒籩骯げ渭幼災吻芄せ嶂骯の奶寤疃⑷〉糜乓斐杉?,我市2名選手在全區十九大精神演講比賽中分別獲得特等獎、一等獎;榮獲全區職工羽毛球比賽團體亞軍、“中國夢·勞動美·改革頌”慶祝改革開放40年職工書畫展優秀組織獎、“勞動托起中國夢·法治燭照職工心”職工法律知識競賽優秀組織獎、第六屆‘書香三八’讀書活動優秀組織獎、2018年“勞動杯”足球比賽體育道德風尚獎。
       勞模精神、勞動精神、工匠精神相生相長。舉辦學習貫徹習近平總書記給中國勞動關系學院勞模本科班回信精神座談會,召開慶祝“五一”國際勞動節表彰大會。2018年推薦全國五一勞動獎章1名,工人先鋒號1個;推薦自治區五一勞動獎章9名、五一勞動獎狀2個、工人先鋒號10個,進一步營造了尊重勞動、崇尚勞動社會氛圍。
       (二)廣大職工的勞動熱情和創新創造活力更加激發。
       職工勞動競賽、技能培訓、崗位練兵和經濟技術活動創新競進。全市工會牢牢把握新時代中國工人運動的主題,把保持和增強先進性作為著力點,以提升職工技能素質、推動企業技術創新為重點,市本級組織開展了8個行業14個工種的職工職業技能競賽,6萬余名職工參加。全市開展勞動競賽的企事業單位4608家,參賽職工25萬余人次,技術革新1300項、發明創造371項、合理化建議17328件;通過崗位練兵、技能比武,技術培訓等方式提升職工技術等級1570名,進一步激發了廣大職工創新潛能和創造活力。
       職工(勞模)創新工作室創建守正開新。積極開展職工(勞模)創新工作室創建活動,我市現已創建職工(勞模)創新工作室149個。成立了呼倫貝爾市勞模創新工作室聯盟,目前,聯盟成員51名,基地21個,加盟創新工作室16個,創新科技成果涉及到農、牧、林、工礦等多個領域,勞模創新工作室聯盟創新引領作用已初步顯現。認真貫徹落實自治區黨委政府關于推動產業工人隊伍建設改革意見,扎實推進產業工人隊伍建設改革,深入基層廣泛開展調研,推動建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍,工人階級先進性不斷增強。
       (三)廣大職工的獲得感、幸福感和安全感更加鞏固。
       精準幫扶效果持續向好。充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用,把困難職工的解困脫困融入脫貧攻堅大局,進一步規范建檔立卡困難職工資金發放、檔案管理工作流程,分類制定幫扶措施,實現動態化管理。建檔立卡的困難職工由2017年底的4005戶下降到2018年末的1083戶,2922戶實現了解困脫困,解困脫困率近73%;困難職工慰問金戶均發放額度由1810.36元增長至9110.43元,幫扶力度明顯增強,改革和發展的成果最大程度地惠及基層困難職工群眾。
       “四季送”幫扶品牌工作持續發展。2018年市總工會共發放各級幫扶資金和兩節“送溫暖”資金1655.33萬元、“金秋助學”資助金228.3萬元;全面開展“春風行動”“陽光就業”等促進就業活動,提供就業崗位6800余個,達成就業意向1400人;組織開展技能培訓,積極幫助困難職工、下崗失業人員和農牧民工就業,全年共培訓5101人次,全力協助黨和政府做好就業再就業工作。推動脫貧幫扶地區鄂溫克旗巴彥托海鎮嘎查和牧民合作社健全工會組織,探索產業轉型升級、發展庭院種植、綠色養殖等脫貧路徑,累計投入產業扶貧幫扶基金、醫療救助基金周轉資金、慰問金等共計24.4萬元。
       特殊幫扶服務持續完善。啟動“三年關愛服務女職工行動”,推行“女職工特病保險活動”,女職工維權服務工作進一步推進。全市已發放自治區勞模慰問金47.6萬元,生活困難補助金和特殊困難補助金62萬元。組織勞模療休養,開展全國勞模體檢和環衛工人體檢活動,累計建設環衛工人愛心驛站275家、“愛心媽咪小屋”24家,滿洲里市書香學堂愛心托管班成功入選全國工會愛心托管班。
       普惠服務持續推進。不斷加強智慧工會建設,運用“互聯網+工會建設”形式,研發啟動呼倫貝爾職工普惠服務網上平臺,探索普惠職工、網上入會等新方式、新途徑,全面展開會員普惠制工作,進行工會會員實名認證,辦理普惠實名制會員卡6.5萬余張,受到廣大會員一致好評。
       (四)廣大職工的經濟、政治和社會權利更加廣泛。
       廠務公開民主管理工作日益健全。堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度,規范職代會、廠務公開、職工董事和職工監事等制度,召開全市廠務公開民主管理現場經驗交流會。推進職工代表巡視檢查制度、聯席會議制度等不斷完善,5個旗市區先后召開政府與工會聯席會議。截至目前,全市已建工會的企事業單位建立職工代表大會制度5436家,涵蓋單位6082家,覆蓋職工31.4萬人;2018年度召開職代會或職工大會的企事業單位3789家,涵蓋單位4176家;建立廠務公開制度的企事業單位5429家,涵蓋單位6072家,覆蓋職工31.3萬人,建制率均達到86.5%。
       構建和諧勞動關系日益規范。開展集體協商“要約行動季”活動,召開勞動關系三方聯席會議3次,聯合下發《考評辦法》,確定典型試驗區,共同進行和諧勞動關系日常監控,形成齊抓共管工作格局。召開集體協商專項工作部署會和案例分析會,推進企業、行業和區域性集體合同簽訂,逐步規范集體合同的內容和程序,推動集體協商提質增效。全市簽訂集體合同及工資專項集體合同2216份,覆蓋企業3644家,簽訂率達到82%,聘用專兼職集體協商指導員90人。
       法治化建設工作日益增進。成立全市工會系統普法依法治市工作領導小組,舉辦“勞動托起中國夢·法治燭照職工心”職工法律知識競賽,開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農牧民工法律宣傳活動,組織“憲法宣傳日”系列活動,弘揚法治精神,提升職工群眾法治意識;扎實開展法律援助工作,有序推進訴裁調工作機制建立,依法維護職工合法權益。
       (五)工會自身建設更加深化。
       基層工會組建工作顯著增強。“黨工共建”工作機制不斷完善,蘇木鄉鎮(街道)、開發區(工業園區)工會建設繼續加強,蒙古包工會、行業聯合工會建設初見成效,“六有工會”“雙亮”“雙創優”活動扎實開展,非公企業、農牧區專業合作社聯合工會建設穩步推進。探索建會入會新方式,積極推動貨車司機等“八大群體”入會,持續推進農牧民工入會,召開入會工作現場推進會。2018年,全市已建會企業4439家,其中新建工會組織540家,組建率達93.28%;入會職工35.2萬人,其中新發展會員1.2萬人,黨執政的階級基礎和群眾基礎不斷鞏固,工會組織吸引力凝聚力戰斗力逐步增強。
       工會改革創新不斷深化。全市各級工會緊扣深化改革的總趨勢,“增三性”“去四化”,不斷鞏固工會改革成果。召開市工會第三次代表大會,選舉產生市總工會新一屆領導班子,委員中一線職工和勞模比例大幅增加。統籌指導旗市區工會推進改革,制定路線圖、時間表,目前我市14個旗市區工會全部完成改革任務。推動困難職工幫扶中心拓展服務項目,轉型升級為職工服務中心。“大調研”活動全面推進,圍繞深化工會改革等10個重點調研課題,認真梳理和分析制約工會工作的短板和瓶頸問題,研究和反映職工群眾生產生活實際和意愿呼聲,為工會工作攻堅克難、開拓創新提供支持和保障。工會干部隊伍建設扎實推進,建立健全工會干部培育、選拔、管理、使用制度,加強社會化工會工作者隊伍建設,針對非公企業兼職工會主席、一線職工代表等不同群體,大規??寡芭嘌?,深化“送教到基層”活動,全年培訓1754人次。
       黨的建設切實加強。進一步落實管黨治黨政治責任,加強政治建設,嚴明政治紀律和政治規矩,推動全面從嚴治黨工作向縱深發展。建立健全工會系統黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制,切實履行“兩個責任”,堅持民主集中制原則,認真落實市委巡察整改要求,重新制定完善《中共呼倫貝爾市總工會黨組工作規則》《中共呼倫貝爾市總工會黨組“三重一大”集體決策制度》等制度性文件。工會財務管理、資產監管逐步完善,推行全面預算管理,開展工會資產全面清查,經費審查審計監督工作進一步加強,對7個旗市區工會開展了審查審計,并首次對市本級和所屬事業單位開展了審查審計。市總工會還接受了自治區總工會的財務檢查和經費審計,受到充分肯定。深入落實中央八項規定精神,堅定不移推進作風建設,推動工會系統形成風清氣正的良好氛圍。
       過去的一年里,我們所取得的成績得益于各級黨委、政府的重視和支持,得益于各級工會組織、廣大工會干部的辛勤付出和拼搏奉獻。在此,我代表市總工會向為呼倫貝爾振興發展建功立業的一線職工表示由衷敬意!向為呼倫貝爾工運創新發展作出貢獻的廣大工會干部表示衷心感謝!
       在看到成績的同時,還要清醒地看到工作中仍存在一些問題和不足,主要表現在:改革創新的廣度和深度有待拓展,服務發展、服務職工的內涵有待豐富;指導服務基層工會的力度有待加大,工會基層基礎薄弱的短板需要進一步補齊;對物流快遞、網約送餐、貨運駕駛等新興就業群體,工會工作和服務活動難以有效覆蓋;干部隊伍的素質能力有待提升、作風有待加強等。對此,我們要高度重視,在今后工作中下大力氣加以解決。
       二、2019年工作總體要求和主要任務
       2019年,是新中國成立70周年,是全面建成小康社會的關鍵之年,也是全市各級工會貫徹落實中國工會十七大和市工會第三次代表大會確立的各項目標任務的開局之年。按照市委、政府的安排部署,持之以恒堅持新發展理念,堅持推動高質量發展,堅持生態?;び畔?、走好綠色發展之路,打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰,努力開創美麗富饒和諧安寧呼倫貝爾建設新局面,是全市上下共同的時代責任和神圣使命。不久前,全市群團工作會議強調要保持和增強政治性、先進性、群眾性,提高政治責任感和歷史使命感,主動服務發展、服務社會、服務群眾,堅定不移走中國特色社會主義群團道路,進一步明確了我市新時代群團工作的努力方向。面對新形勢新任務,2019年全市工會工作的總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述及中國工會十七大精神,認真學習貫徹習近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議內蒙古代表團審議時重要講話精神,全面落實市委群團工作會議精神,按照上級工會和市工會第三次代表大會的決策部署,堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路,牢牢把握新時代工人運動主題,堅持圍繞中心服務大局,加強政治引領,聚焦主業主責,完善維權服務,深化改革創新,推進黨的建設,充分發揮工會組織思想引導、聯系廣泛的優勢,團結帶領廣大職工為建設美麗富饒和諧安寧的呼倫貝爾作出貢獻,以優異成績向新中國成立70周年獻禮。
       (一)突出政治作用,保持工會工作正確的政治方向,引導廣大職工堅定不移地聽黨話、跟黨走。
       要切實增強政治責任感和歷史使命感,改革創新職工思想政治工作,把全市各級工會建設成為聯系職工、根植基層、堅守陣地的戰斗隊、工作隊。
       始終堅持黨對工會工作的領導。把“旗幟鮮明講政治”貫穿工會工作全過程各方面,自覺接受黨的領導,自覺把工會工作放到市委、政府工作大局中去思考、把握、推進,健全向市委請示報告工作制度,做到重大事項、重大問題及時請示報告。進一步完善學習制度、創新學習方式、深化學習效果,切實提高政治站位,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,深刻認識加強職工思想政治的極端重要性、現實緊迫性,把執行黨的意志的堅定性與服務職工的實效性統一起來,把黨的路線方針政策貫徹到工會各項工作中去,把黨的意志主張落實到廣大職工行動中去,積極引導工會干部和廣大職工堅定不移聽黨話,矢志不渝跟黨走。將貫徹落實習近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議內蒙古代表團審議時重要講話精神與貫徹市委四屆九次全委會議暨經濟工作會議的決策部署有機結合,準確把握新思想、新觀點、新要求,理清思路、細化目標、制定措施,增強落實中央、自治區、市委決策部署的行動力。
       深入開展主題宣傳教育活動。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想教育職工,牢牢掌握意識形態工作主動權,以慶祝建國70周年為契機,深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育,開展“草原職工心向黨、建功亮麗內蒙古”主題教育實踐活動,舉辦建國70周年全市職工演講比賽、足球賽、羽毛球賽。充分發揮全市職工文化陣地作用,啟動呼倫貝爾市職工文體活動中心建設,推動旗市(區)工會進一步完善職工文體活動場所建設。推進以職業道德為重點的“四德”建設,發揮工會干校、雜志、網站、職工書屋等宣傳文化陣地作用,做好正面引導,自覺把社會主義核心價值觀融入廣大職工的政治立場、價值追求、職業操守、精神境界等各方面,引導廣大職工把實現“個人夢”融入“強國夢”的生動實踐。利用主流媒體大張旗鼓弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,叫響做實“大國工匠”“北疆工匠”品牌,開展“中國夢·勞動美——勞動奉獻者之歌”先進事跡報告會,制作市級勞模風采錄,組織兩批次市級勞模休養,積極營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣,引導廣大職工立足本職、愛崗敬業、拼搏奉獻、追求卓越,激勵廣大職工以勞動和創造托起中國夢。
       (二)突出素質提升,緊扣發展大局,團結帶領廣大職工在經濟高質量發展中建功立業。
       要圍繞生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子,充分激發工人階級的勞動熱情和創造活力,團結廣大職工以主人翁姿態自覺投身經濟建設主戰場,當好高質量發展的奮斗者、建設者。
       組織動員廣大職工開展勞動和技能競賽。牢牢把握我國工人運動時代主題,圍繞呼倫貝爾市重大項目、重大工程、重點產業建設發展,廣泛開展具有地域特色、行業特點的勞動和技能競賽。探索在新產業新業態新組織中開展競賽活動的新方式,逐步豐富勞動和技能競賽的領域、內涵、方式、機制,建立健全競賽結果和等級晉升、職業成長相掛鉤的競賽激勵機制,打造具有影響力的工作品牌。創建更多“職工書屋”,完善職工讀書載體,鼓勵和支持職工開展讀書活動,提升職工思想道德和科學文化素質。深化“職工技術大比武”,組織開展職工技能培訓、崗位練兵、技能比武、技術交流和師徒結對等活動,不斷增強技術比武的科技含量和激勵導向。廣泛開展技術革新、發明創造、合理化建議等群眾性經濟技術創新活動,充分調動廣大職工的積極性主動性創造性,為建設創新型企業和創新型國家作出更大貢獻。
       積極推進產業工人隊伍建設改革。認真貫徹落實黨中央和自治區黨委關于新時期產業工人隊伍建設改革的決策部署,加強統籌協調和督促指導,集中各方力量推進產業工人隊伍建設改革,為加快建設一支宏大的知識型、技能型、創新型產業工人隊伍提供保障。堅持政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路,圍繞支柱產業、戰略性新興產業和骨干企業等領域,力爭在創新職業技能培訓模式、改進技能評價方式、拓寬職業發展空間等方面破題,為產業工人發展有空間、上升有通道、待遇有保障、創新有動力搭建平臺、創造條件。推動提高技術工人待遇制度的落實,完善技術工人培養、評價、使用、激勵、保障等措施,推動落實終身職業技能培訓制度和提高技術工人待遇意見等政策,為我市全面建成小康社會提供人才支撐保障。
       持續推進職工(勞模)創新工作室工作。加大職工(勞模)創新工作室培育力度,總結工作室創建及規范化運轉、成果轉化應用、創新人才培養、工作室考核評比等方面的經驗,推動創建活動健康發展。發揮創新工作室聯盟作用,召開全市職工創新工作室聯盟創新工作推進會、職工創新成果展示會,建設全市職工創新工作室網上展廳,著力強化示范帶動效應,引導職工立足崗位創新創優,推動職工技術創新成果推廣轉化,為促進產業轉型升級多做貢獻。
       (三)突出維護職工勞動經濟權益,竭誠服務職工群眾,推動職工共享經濟社會發展成果。
       要聚焦工會主責主業,圍繞職工最關心、最直接、最現實的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實際問題,辦實事解難事,當好職工群眾的守護者、?;ふ?。
       健全完善職工維權體系。高度關注和深入調研“僵尸企業”以及過剩產能出清中職工權益問題,努力做好職工的轉崗安置、就業培訓等工作。進一步加強源頭參與力度,推動涉及職工切身利益的勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生、勞動標準、職業發展、職工福利、女職工特殊權益?;さ確煞ü嬲咧貧ㄐ薅?。完善工會勞動?;ぜ嘍交?,深化“安康杯”競賽活動,深入開展安全生產、職業病防治工作,探索建立企業安全隱患信息員第一時間報告制度,加強現場安全管理和重大危險源監控,組織職工立足崗位開展事故隱患排查治理,從源頭上嚴防各類事故發生。深入開展法治宣傳教育,深化“七五”普法工作,開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農牧民工法治宣傳和公益法律服務行動、“國家憲法日”主題活動,增強廣大職工特別是農牧民工的法律意識,引導職工依法理性有序表達訴求,不斷提升工會依法維權的能力和實效。
       構建服務職工工作體系。堅持職工需求導向,拓展職工服務中心功能,做實各類職工維權幫扶、保障服務項目。要在打贏脫貧攻堅戰中充分發揮工會作用,努力做好城鎮困難職工解困脫困工作,建立各有側重的梯度幫扶服務格局。加強和完善全市困難職工建檔立卡工作,實行困難職工檔案動態管理,進一步明確解困脫困責任和期限,及時做好精準幫扶救助,實現困難職工穩定脫困。繼續堅持開展服務職工辦實事計劃,實現“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等工作常態化、長效化??怪骯ぜ寄芘嘌?,幫助困難職工做好培訓創業就業工作,提高創業就業能力。拓展服務職工領域,積極探索“互聯網+”普惠服務新模式,廣泛開展線上線下普惠性、精準化服務。落實好全區職工互助保障協會會議精神,成立“內蒙古職工互助保障協會呼倫貝爾辦事處”,建立健全職工醫療救助制度。堅持加強對農牧民工的思想引導、人文關懷和心理疏導,加大對快遞員、送餐員、卡車司機、出租車司機等靈活就業群體的日常關心關愛,切實?;づ骯ず戲ㄈㄒ婧吞厥飫?,深化服務女職工“三年關愛行動”,進一步做好環衛工人“愛心驛站”、“愛心媽咪小屋”建設,探索建設戶外勞動者服務站點,把黨和政府的關懷與工會組織的溫暖送到廣大職工群眾心坎上。
       積極推動構建和諧勞動關系。認真貫徹自治區黨委、政府《關于構建和諧勞動關系的實施意見》,深化和諧勞動關系單位創建活動,完善政府和工會聯席會議制度、協調勞動關系三方機制,推動三方機制向工業園區、蘇木鄉鎮(街道)和產業系統延伸??辜逍袒疃?,完善集體協商制度、豐富協商內容、增強協商針對性,推動平等協商和集體合同擴面提質增效。舉辦全市工會集體協商工作培訓班,抓好指導員隊伍建設和作用發揮,加強典型企業、行業(區域)培養選樹和經驗交流,督促企業做好集體合同和工資集體合同的審查備案工作。健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度,提升公有制企業建制質量,擴大非公有制企業建制覆蓋面???ldquo;公開解難題、民主促發展”活動,培育和選樹企事業單位民主管理先進典型,加強分類指導。推行區域(行業)職代會制度,探索完善集團職代會制度,完善職工董事、職工監事制度,推行職工代表巡視檢查制度,推進職工代表素質提升工程,開展職工代表提案征集活動,推進廠務公開制度化、規范化,推進職工代表有序參與,切實提高職工滿意度。利用好職工維權服務中心、12351職工熱線、工會網站、微信等平臺,繼續推進試點旗市(區)開展勞動爭議訴裁調對接工作?;貧投櫬砉ぷ?,通過協商、調解、仲裁訴訟等方式依法調處勞動關系矛盾糾紛,配合各級黨政努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。充分發揮工會信訪工作作用,暢通職工訴求表達渠道,特別是對職工反映強烈的熱點、難點問題,加強隱患排查,加強預防預警,提前介入引導,積極協助黨委政府處理好勞動關系糾紛和職工群體性事件。
       (四)突出基層基礎,深入推進工會改革創新,建設職工群眾信賴的職工之家。
       要圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性,堅持“強基層、補短板、增活力”的工作方向,進一步優化工會的組織體制、運行機制、管理模式和工作方式,做全面深化工會改革的擁護者、踐行者。
       不斷夯實工會基層基礎。堅持大抓基層的鮮明導向,堅持以黨建帶工建,更加注重民營企業、社會組織以及新經濟組織、新社會組織、開發區(工業園區)建會工作,推動工會組織向新領域新群體延伸,做實“八大群體”入會工作,推廣組織返鄉就業創業農牧民工入會、農業合作社農牧民工入會、職工企業外單體入會和網上申請入會等做法,實現全市農牧民工入會率全年動態保持在70%以上,推進工會會員實名制工作,召開全市基層工會組建工作推進會,逐步實現工會組織和工會工作的有效覆蓋。以“六有”工會建設為標準,力爭在全市150個鄉鎮街道開發區工會中一類工會達到40%以上,消除三類以下工會,深化“雙亮”“雙創優”活動,開展模范職工之家評選、職工小家創建等活動,探索“會員評家”工作,不斷提升基層建設科學化、規范化水平。
       持續深化工會改革創新。聚焦增“三性”、去“四化”,努力破解制約工會工作創新發展的制度性障礙,形成聯系廣泛、服務職工的工會工作體系。探索建立代表委員聯系機制,為發揮工會干部中人大代表、政協委員參政議政優勢搭建平臺。加強上級工會對下級工會的領導,健全完善定期報告工作、重大事項請示報告、信息報送、工作通報、指導服務等制度,提高工會領導機關的統籌協調能力。加強分類指導,把改革重點放在為下級工會提供更多更好的指導服務上,及時總結推廣改革成功經驗,強化對旗市(區)工會改革的指導和推動。
       扎實推動“智慧工會”建設。深入開展工會會員普惠服務工作,大力實施“互聯網+”工會普惠化服務,推進職工普惠服務平臺的實名點擊率和普及使用率,積極打造線上線下點對點、零距離、全方位的服務職工新模式,探索普惠職工、網上入會等新方式、新途徑。加大投入力度,統籌推進工會系統微信微博客戶端等新媒體矩陣建設、工會政務APP平臺建設、網絡安全建設等。加強工會系統互聯網內容和輿論陣地建設,弘揚主旋律,網聚正能量,打造清朗的職工網上精神家園。
       (五)突出黨的建設,建強干部隊伍,全面推進工會自身建設。
       要認真貫徹新時代黨的建設的總要求,以政治建設為統領,打造一支心中有黨、對黨忠誠,始終為黨的事業而奮斗的工會干部隊伍,讓工會干部成為職工群眾最可信賴的知心人、貼心人。
       全面從嚴治黨。各級工會要認真貫徹新時代黨的建設總要求,從嚴從實加強黨的建設,認真履行管黨治黨政治責任,切實履行“兩個責任”,堅持“三會一課”制度,堅持民主集中制,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,把全面從嚴治黨要求落實到工會工作全過程。持續加強工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作,鍥而不舍落實中央八項規定精神及自治區、市委相關要求,嚴控“三公”經費,優化支出結構,馳而不息糾正“四風”,扎實推進整治“四官”,加強廉政風險防控,凈化機關政治生態。
       加強工會干部隊伍建設。優化工會干部隊伍結構,提高工會干部隊伍素質,實行工會干部專兼掛,完善工會干部培養、交流、使用制度,建立健全工會干部思想教育、激勵保障、考核評價機制,促進工會干部在實踐中鍛煉成長。加大工會干部培訓力度,深化“送教到基層”活動,提高培訓質量,增強工作本領,大力培養工會工作專門人才,加強社會化工會工作者隊伍建設,打造一支高素質專業化的工會干部隊伍。大興學習之風、調研之風和務實干事之風,開展形式多樣的調查研究活動,探索和把握新時代工運事業和工會工作特點與規律,推進工會理論創新、實踐創新、制度創新。
       統籌做好其他工作。加大依法收繳經費力度,推進旗市區財政全額劃撥工會經費,優化工會經費支出結構,確保更多的工會經費用于職工群眾、保障重點項目、向基層一線傾斜。完善立體經審監督體系,加大對重大政策落實、重大項目落地、重點資金保障等領域的審查力度,嚴把審查審計總關口。推進脫貧攻堅引領包聯工作,做好全國衛生城、文明城創建工作,做實工會對外交流、保密、機要、信息、檔案、統計、年鑒、老干部等工作。
       各位委員、同志們,新時代新征程為工會組織發揮更好作用提供了有利機遇和廣闊舞臺,也提出了新的更高要求。全市各級工會組織將在市委和上級工會的堅強領導下,以“我將無我,不負人民”的精神,團結動員全市廣大職工在建設美麗富饒和諧安寧的呼倫貝爾偉大征程中作出新的更大貢獻,以優異成績迎接中華人民共和國成立70周年!
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