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通知公告
2019年呼倫貝爾市五一勞動獎公示
發布日期:2019-04-23
關于擬推薦呼倫貝爾市五一勞動獎和工人先鋒號名單
公        示

       根據2019年《關于推薦評選呼倫貝爾市五一勞動獎和工人先鋒號的通知》要求,本著公開、公平、公正的原則,現將呼倫貝爾市總工會擬推薦的呼倫貝爾市五一勞動獎狀、獎章、工人先鋒號名單公示如下:
       呼倫貝爾市五一勞動獎狀(30個)
       呼倫貝爾蒙西物業服務有限公司
       公司自成立以來始終堅持“在和諧共贏中追求卓越”的發展理念,“蒙西物業”已成為享譽內蒙古自治區的著名品牌,具有良好的產業基礎和市場競爭優勢。作為基層工會組織,始終堅持勇于擔當、銳意進取,積極作為、真抓實干,開創新時代蒙西物業公司工會工作新局面。為呼倫貝爾地區國防建設、文化建設等公益事業累計捐資超百萬元,為蒙西品牌贏得了廣泛的贊譽,樹立了良好的社會形象。
       滿洲里藍天國際旅行社有限公司
       滿洲里藍天國際旅行社有限公司成立于2003年,是一家具有10年以上運營經驗的旅游企業。它是集旅游服務、會議會展、旅游傳媒、旅游運輸、航空票務等業務為一體的綜合性旅游發展公司。與俄羅斯后貝加爾邊疆區外聯部及布里亞特自治共和國旅游經濟委員會保持良好的合作關系,多次共同開展中俄跨境旅游文化合作活動,并被俄羅斯后貝加爾邊疆區外聯部授予旅游教育國際合作授權證書。
       牙克石市公安局暖泉派出所
       暖泉派出所總是從細微處入手、從點滴做起、危急關鍵時刻挺身而出,以爭創人民滿意為立足點,從“一站式”便民服務到推行案件糾紛群眾評議、從始終如一地關愛轄區弱勢群體到救助無家可歸的走失人員,用真心、真誠、真意譜寫了一曲曲“立警為公、執法為民”的真情篇章,彰顯了人民警察為人民的忠誠本色。
       扎蘭屯市財政局
       扎蘭屯市財政局認真貫徹落實上級經濟工作會議精神,緊緊圍繞“綠色崛起、富民強市”發展思路和年初既定目標,分析研判稅收形勢,統籌安排各項支出,在加快支出進度的同時,著力深化財政改革,創新財政體制,較好地完成了全年各項工作任務。從全局和戰略的高度,積極發揮財政職能,明確了為打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”提供資金保障。
       根河市農村信用合作聯社
       根河市聯社的存貸款及業務經營規模均位居全市金融機構首位,真正成為地方經濟建設的金融主力軍。有力地解決了小微企業、個體工商戶融資難的問題,使216名下崗人員實現了再就業,同時也滿足了居民合理消費和子女就學等資金需求,充分發揮了農村金融機構在支持地方經濟發展中的重要作用。
       中國聯合網絡通信有限公司額爾古納市分公司
       額爾古納聯通公司為額爾古納市提供了數字化、寬帶化、智能化的現代通信網絡。網絡覆蓋率實現了行政村100%的目標,移動網絡網絡的安全性、服務質量、通達范圍、傳輸帶寬在全市各運營商中位于前列。公司努力實踐社會主義核心價值觀,立足通信行業發展,按照“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的總要求,積極營造和諧的聯通服務環境。
       鄂倫春自治旗人民法院
       鄂倫春自治旗人民法院圍繞“司法為民、公正司法”這一工作主線,堅決守住隊伍、案件、安全不出問題的三條底線,切實抓住改革創新、隊伍能力素質、基層基礎三個重點,全力實現涉訴信訪、執行工作、文化建設三個突破,推進法院工作全面開展。提高審判質效,從嚴管理干警,提升信息化水平,夯實基層基礎,決勝基本解決執行難,圓滿完成各項工作任務。
       莫力達瓦達斡爾族自治旗老山頭制酒有限公司
       老山頭酒業始創于1958年,至今已有60余年的悠久歷史,2016年廠房投資重建,公司總占地面積3.57萬平方米。計劃投資一個億,于2016年12月提前完成了一期改造,現已投資金額超過8000多萬。現將繼續投資實現二期工廠改造,改造后的老山頭酒業,將實現年產能超過2000噸的生產目標,擁有原生態窖池,優質基酒生產能力2千余噸。
       呼倫貝爾肉業(集團)股份有限公司
       2012年獲得國家級農牧業產業化重點龍頭企業榮譽至今、2013年4月獲得自治區級工人先鋒號企業、2016年8月獲得內蒙古自治區龍頭企業與農牧民利益聯結實效突出企業、2016年9月獲得“中榮”商標被授予中國馳名商標、2016年9月獲得“中榮”品牌牛肉成為杭州G20峰會指定用肉榮譽、2017年9月中國畜牧業協會選為中國十佳企業牛肉品牌(B10企業)、2017年11月獲得農業部的全國主食加工示范企業、2013年至今評為內蒙古自治區級扶貧辦龍頭企業。
       鄂溫克旗太陽姑娘文化發展有限公司
       公司自創建到今日有固定員工14人,其中有5個貧困戶,常年在公司工作。經常深入蘇木、鄉鎮街道,教授下崗婦女制作皮毛手工藝品,并且為她們解決原材料及銷售問題,為阿榮旗查巴奇鄉、扎賚諾爾區、伊敏蘇木、輝蘇木、莫旗、根河等地帶動數800余名婦女解決了再就業問題。公司現已經開發百余種鄂溫克族皮毛手工藝品,年銷售量在萬余件以上,取得了良好的效益,已具備多元產品結構、不同大小的批量生產開發與供貨能力。
       呼倫貝爾建宇建筑安裝工程有限責任公司
       公司共有在職職工80人,公司主要經營土木工程建筑、筑、水暖安、室內裝潢及為用人單位提供勞務服務等項目。多年來公司以促進全旗及礦區發展,先后承建了陳巴爾虎旗寶日希勒鎮民族幼兒園、陳巴爾虎旗公安局拘留所、寶日希勒鎮勝利社區等土建工程,在這些工程施工中,嚴把質量關,本著“安全第一,質量為上”的目標,這些項目在交工驗收中,均達到質量標準,一次就驗收合格通過,受到建設方的一致好評。被評為市級“建筑施工安全文明工地”及自制區級:建筑施工安全質量標準化示范工地”等榮譽稱號。
       新巴爾虎左旗農村信用合作聯社
       新左旗信用聯社牢牢把握穩中求進的總基調,把握固本強基、提質增效的工作總要求,在不良貸款上升的嚴峻形勢下,始終以建設“三支銀行”為核心發展戰略,推動了新左旗聯社依法合規穩健經營,取得了較好的成績。立足“服務三農”市場定位,堅持“三支銀行”的發展戰略,打好脫貧攻堅戰,全力扶持小微企業和個體工商戶貸款,努力把大額貸款做優,完成了小微企業“三個不低于”、“兩增”工作目標。
       內蒙古金山礦業有限公司
       內蒙古金山礦業有限公司位于內蒙古自治區呼倫貝爾市新巴爾虎右旗克爾倫蘇木芒來嘎查,公司成立于2004年4月28日,注冊資金5億元。隸屬于甘肅盛達集團股份有限公司全額投資的一家集采礦、選礦、冶煉、化工為一體,設備精良,工藝先進的大型有色金屬礦山企業。企業員工總260人,中高級以上職稱專業技術人員30多人。公司證照齊全,機構完善,生產有序,運轉正常,前景十分廣闊。
       滿洲里市扎賚諾爾步森百貨有限公司
       扎區步森百貨本著全心全意為顧客服務的宗旨,嚴把商品質量關,在商品進柜前按照公司《商品管理制度》對貨品進行全面驗收,堅決杜絕假冒偽劣商品進店。在處理售后服務過程中,本著“可退可不退的退,可換可不換的換”的原則,切實維護了消費者的合法權益。不斷加強員工隊伍建設,推進現場精細化管理,優化商品結構、調整陳列布局,提升商品質量及品牌經營檔次,狠抓招商及自營項目,創新營銷模式,獲得了區委區政府及社會各界的好評,贏得了消費者的認可和青睞,為扎區商業的快速發展作出了應有的貢獻。
       呼倫貝爾安泰熱電有限責任公司海拉爾熱電廠
       近年來,海拉爾熱電廠深入開展“安全生產責任制深化落實年”活動,文明生產無滲漏治理工作,文明生產水平有效提升。深入開展供熱經營示范企業創建工作,開創供熱運檢、客服收費、稽查“三位一體”模式,積極探索供熱精細化管理新途徑,熱費回收率逐年提高。貫徹落實習近平總書記和兩級公司對新形勢下加強黨的建設工作要求,深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,突出抓好黨員“創星”活動,切實強化基層黨支部規范化建設。
       內蒙古自治區國營特泥河農牧場
       特泥河農牧場始建于1955年7月,全場總面積1900平方公里,草原面積126萬畝,耕地面積38萬畝,人工林地面積1.9萬畝。分公司現有10個農牧結合生產隊和林業園區、供銷部、獸醫站、綜合服務站、有機肥廠、機關、辦事處7個直屬單位,全場現有總人口5493人,離退休職工1181人,從業人員3477人,其中在崗職工1055人,靈活就業人員833人。2019年播種面積37.4萬畝,糧油總產1.481 億斤,牲畜存52709頭(只),分公司種植業凈利潤4728萬元,職均收入5.9萬元。全年糧油總產、各作物單產、畝效益等多項生產指標超歷史最高水平。
       內蒙古自治區國營甘河農場
       甘河農場現有職工1576人。近幾年,甘河農場以新農場建設為重點,以富民興場為宗旨,內強素質,外塑形象,樹立“愛崗敬業,爭先創優”的發展理念,實現了企業增效、職工增收,示范帶動得到增強,居民幸福指數得到提升。2019年,甘河農場實現生產總值37516萬元,職均收入6.6萬元,人均收入1.8萬元。實現了經濟發展速度、質量、效益的“三提升”,為農場率先全面建成小康奠定了堅實的物質基礎。
       呼倫貝爾市巴林林業局
       巴林林業局認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,林業建設取得了巨大成就,累計為國家提供優質木材118萬立方米,上繳利潤2062萬元,為國家的經濟建設作出了積極貢獻。經過60余年的開發建設和改革轉型,經歷了木材減伐、限伐到全面停止天然林商品性采伐,經營方式由簡單粗放向科學優化轉變,林業經濟由單一的“木材經濟”向多元的“生態經濟”轉變,巴林林業局由次生林主伐局發展為森林資源經營局。
       中共呼倫貝爾市委員會機構編制委員會辦公室
       呼倫貝爾市委編辦以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”,始終以創新思維謀劃工作,以務實精神推進工作,取得了累累碩果:獲得了全國機構編制工作先進集體稱號,黨支部獲得了自治區級先進基層黨組織稱號。呼倫貝爾市委編辦干部職工在全面推進深化改革中扮演著至關重要的角色,他們立足本崗充分發揮自身職能,始終以深化改革理念從事機構編制工作,著力提升機構編制工作科學站位,主動適應和服務經濟社會發展新常態,使機構編制工作服務科學發展的任務落到了實處。
       呼倫貝市人大常委會辦公室
       市人大常委會牢固樹立法治意識和法治觀念,著力提高立法質量。堅持科學立法民主立法,按照“加強指導、提前介入、突出特色、注重實效”的原則,強化對“三少”自治旗立法工作的指導,有效提高民族立法質量。一年來,聽取和審議“一府兩院”工作報告14項,開展執法檢查和執法調研5項,組織集體視察、專題調研和跟蹤監督8次,開展專題詢問、工作測評2次。通過聽取審議專項報告、執法檢查等多種形式,適時作出決議、決定,并通過組織代表視察、專題調研等形式,促進決議、決定有效落實。
       呼倫貝爾市委組織部
       呼倫貝爾市委組織部在市委的正確領導和自治區黨委組織部的有力指導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,緊緊圍繞組織工作服務經濟社會發展大局,為實施創新驅動發展戰略、推動東部盟市振興發展,實現高質量發展提供人才支撐和智力支持;為扎實推進鄉村振興戰略、推動脫貧攻堅工作提供了夯實的基層基礎保障。
       呼倫貝爾合適佳食品有限公司
       呼倫貝爾合適佳食品有限公司是呼倫貝爾農墾(集團)公司于2006年7月投資興建的現代農業高技術油脂加工企業,坐落于經濟技術開發區,是國家春油菜“成果轉化示范基地”、中央儲備糧代儲企業、農業產業化內蒙古自治區重點龍頭企業、重點糧油加工企業、“放心糧油”示范加工企業、軍隊食用油入庫企業、內蒙古自治區A級信用企業、呼倫貝爾市糧油應急加工企業,2009年—2013年連續五年全國菜油加工量排名第一,公司于2011年躋身于中國食用植物油加工50強企業。
       呼倫貝爾市樂佳散熱器制造有限公司
       樂佳公司向來注重管理隊伍的培養建設,定期培訓工藝知識。使員工在工作的過程中不斷學習、提高。公司重視女職工,定期組織女職工健康查體,節日時給女職工帶薪休假并贈送禮物。車間員工從下料,到焊接,打壓,防腐,噴涂各個工序,嚴把防質量關。靜電噴涂對員工的專業技能要求高,涂裝流水線作業要求員工相互協調,互相配合才能保證產品質量把工作做好,保證出廠的每一個產品都是合格產品。
       呼倫貝爾市稅務局
       市稅務局堅持“雙重領導”管理體制,平穩有序打好新稅務機構掛牌、制定落實“三定”暫行規定、社保費和非稅收入征管職責劃轉三場主攻戰,取得了整體好于預期的成效。稅費收入穩定增長,減稅降費政策落地見效,系統上下呈現出改革穩、工作實、人心聚、干勁足的良好局面,為全市經濟社會發展提供了堅實財力保障。
       海拉爾第二中學
       海拉爾第二中學始建于1937年。是呼倫貝爾市唯一一所漢語授課自治區重點高中,自治區首批示范性高中。 建校80多年來,5萬多名畢業生廣布世界各地,不斷傳播海二中的文化,并涌現出長二捆總設計師王德臣、著名節目主持人白巖松、著名演員張秋歌等杰出代表,履行著呼倫貝爾遞交給世人一張張金色名片的使命 。
       呼倫貝爾九州通醫藥有限公司
       規模為占地三萬平米、總建筑面積一萬平米,囊括陰涼庫、冷藏庫、辦公樓、公寓及車庫,配備計算機系統、冷鏈監控系統等現代化的物流倉儲基地。在自治區醫療機構藥品器械集中采購平臺上,配送率高達98.5%以上,配送網絡終端覆蓋呼倫貝爾市市場。被各級授予“3.15誠信單位”、“文明經營志愿單位”、“光彩之星”、“青年文明號”、“價格(收費)誠信守法標兵單位、先進基層黨組織”等榮譽。公司整體形成科學化管理模式,秉承“一切為了百姓健康”宗旨,用心服務,誠信經營,夯實發展,現已成為內蒙古自治區行業領域內具有代表性榜樣企業。
       內蒙古林業總醫院
       內蒙古林業總醫院是一所集醫療、教學、科研、保健、預防、康復服務為一體的國家三級甲等現代化綜合醫院。全院在崗職工1726人,醫院總資產6.4億元。擁有100萬元以上的高新醫療設備48臺(套),10萬元以上295臺(套)。醫院多次被評為“內蒙古自治區衛生系統先進集體”,是“內蒙古自治區文明單位標兵”,1999年和2009年先后兩次榮獲“全國衛生系統先進集體”稱號。
       國網內蒙古東部電力有限公司陳巴爾虎旗供電分公司
       我公司在國網蒙東電力公司、國網呼倫貝爾供電公司的正確領導下,緊緊依靠旗委旗政府,積極構建一流縣級供電企業,積極倡導國家電網公司“努力超越、追求卓越”的企業精神和“以客戶為中心 專業專注 持續改善”的企業核心價值觀。在服務理念上追求真誠,在服務內容上追求規范,在服務形象上追求品牌,在服務品質上追求一流,供電能力、服務質量、管理水平、職工素質、企業效益等方面都有了明顯的進步和提高,推動企業步入了健康、穩定、創新的發展時期。
       內蒙古銀行股份有限公司呼倫貝爾分行
       內蒙古銀行是內蒙古自治區政府控股的唯一商業銀行,在自治區黨委和政府的關懷下,緊緊圍繞全區經濟社會發展的戰略部署和實體經濟需求,不忘初心,砥礪前行,是一支跨區經營、全面發展的重要金融力量。
       中國農業銀行股份有限公司呼倫貝爾分行
       農行呼倫貝爾分行深入踐行服務“三農”、服務實體經濟、服務小微企業、支持地方經濟社會發展重大使命,積極投身全市經濟社會發展建設中,各項業務經營進入持續發展的快車道,服務社會能力、創新發展能力、改革發展能力、市場競爭能力、系統貢獻度全面提升,為打造美麗富饒的呼倫貝爾做出了突出貢獻。
       呼倫貝爾市五一勞動獎章(50人)
       李國慶(蒙古族)        海拉爾區海清源供水有限責任公司
                                            搶修中心工人
       李國慶同志是一名搶修隊員,主要負責海拉爾河東區域,自2011年參加工作來到搶修中心,能獨立完成搶修任務,工作勤勤懇懇、兢兢業業,能較好的完成工作任務,有創新思路,積極進取,為搶修做出自己最大的力量。
       劉亞欣(蒙古族)  海拉爾貝爾飲食服務有限責任公司工會主席
       他從事八年多基層工會工作,憑著對企業和員工真誠無私的愛,用實際行動踐行著黨的宗旨,認真履行工作職責,積極帶領廣大職工在圍繞中心服務大局,團結動員職工為公司發展建功立業,切實維護職工合法權益、建立和諧勞動關系,心系職工、聯系職工、開展送溫暖活動,加強民主管理、堅持民主監督、推行廠務公開,加強工會組織建設等多個方面,卓有成效地開展了工會的各項工作,為公司健康穩定地持續發展,做出了突出的貢獻。
       歷金寶            國網內蒙古東部電力有限公司滿洲里市供電分公司
                              副所長
       歷金寶同志從部隊轉業走上供電工作崗位已經10多個年頭了。 10多年間,他走遍了口岸邊城---滿洲里的大街小巷。在城市每一個璀璨的燈火里,都留下了歷金寶辛勤的汗水。接到報修通知、趕往現場和常規線路巡視檢查,這樣工作流程幾乎就是歷金寶每天的日常。他工作腳踏實地,勤勤懇懇,認真負責,在平凡的崗位上充分發揮黨員的先鋒模范作用,積極主動為客戶排憂解難,努力踐行“人民電業為人民”的企業宗旨。
       張國棟            滿洲里市人民醫院外科主任
       張國棟從事外科臨床工作近30年,憑借嫻熟的手術技術和高尚的醫德,在醫療戰線上做出了突出成績,得到了滿洲里地區廣大患者及社會各界的好評。堅持以患者為中心,始終牢記全心全意為人民服務的宗旨,凡是有較高風險的手術,他都親自給患者主刀,這樣對患者是安慰,也是患者家屬的一種期望和信任,不管手術大小,只要患者有要求,從不推辭,他在平凡的崗位上,恪守醫德,為滿洲里地區百姓的衛生健康做出自己的貢獻。
       劉德輝             牙克石市市容環境衛生管理局局長
       作為環衛全面工作的負責人,劉德輝同志注重科學管理,時時處處率先垂范,常年和職工奮戰在生產一線。能體諒環衛職工工作的艱難,任勞任怨,顧全大局,對于職能交叉的任務,他勇挑重擔,無私奉獻。作為一名共產黨員,劉德輝同志時時處處以黨員的標準嚴格要求自己,他堅持不斷的學習黨章黨規和習總書記重要講話精神,堅持用習近平新時代中國特社會主義思想指導自己的工作,堅定共產主義信念,以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己,不斷提高綜合素質和業務能力。
       王寧               內蒙古煒燁熱力有限公司運行班長
       他年少卻有擔當,責任、堅毅、執著是他的寫照,立足崗位,愛崗敬業是他的精神,他是當代大學生學習的楷模,企業員工榜樣的典范!2019年度供暖季,他因表現突出當選鍋爐運行重要崗位--運行班長。他每天付出的比別人更多了,兢兢業業,用自己的實際行動影響著、帶動著,一個優秀的班組在他手中成長。他是剛畢業參加工作的大學生,他是一班之長,他是榜樣,一直再前行!
       張慶林             呼倫貝爾松鹿制藥有限公司車間主任
       張慶林同志1992年進入片劑車間參加工作,先后在儲運部、供應部、前處理車間工作,由于工作能力突出,于2013年調入綜合制劑車間擔任主任至今。在擔任車間主任期間車間管理工作井井有條,車間連續多年被評為先進組織,獲得過多次獎勵。
       韓印芳             內蒙古大興安嶺漿紙有限責任公司黨委書記、總經理
       2014年,韓印芳臨危受命任內蒙古大興安嶺漿紙有限責任公司黨委書記、總經理至今,期間提出“嚴、細、實”工作方針,推行“234”管控機制,改變月績效考核為日考核模式,改變計時工資為計件績效工資制,提出“雙檢查”要求,每周三聯合大檢查和每日安全紀律夜查,使企業破困前行,扭虧為盈。
       趙虎祥             呼倫貝爾山金礦業有限公司總經理
       任職期間,圍繞公司的中心任務,認真學習,盡心盡責,扎實工作,做出了大量卓有成效的工作,在同事中形成了較高的威信。2010年1月按照山東省企業設備管理論文評選標準,申報的論文《九曲分礦盲豎井開拓與完善過程中》被評為二等獎;2010年12月在山東黃金集團員工技術創新獎項活動中以270盲豎井箕斗側灌道更換工藝創新為項目榮獲三等獎,2016年榮獲山東黃金技術革新二等獎;2019年榮獲山東黃金技術革新一等獎。
       程來源             根河市中蒙醫院院長
       參加工作以來,先后多次進修學習、參加業務培訓及專業會議。被聘為自治區醫學會第三屆醫療事故技術鑒定專家庫成員及第一屆預防接種異常反應鑒定專家庫成員,自治區中醫藥學會第九屆理事。年均接診門急診患者2000余人次,在基層常見病、多發病,尤其是多發損傷救治方面積累了一定經驗。先后在國家及省級醫學雜志發表醫學論文11篇,從醫三十余載崇尚醫技雙馨,從未接到患者投訴,未發生過醫療糾紛、差錯、事故,受到廣大患者好評。
       李志茹(女)       額爾古納市綠寶駕校業務員
       多年來,在平凡的工作崗位上始終如一,嚴謹求實,勤奮刻苦,兢兢業業,全面的完成各項工作任務;作為一名共產黨員,時時處處以黨員的標準嚴格要求自己,在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用,自己以飽滿 的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績,贏得了廣大職工的普遍好評。
       于紅清(女 蒙古族)額爾古納市總工會黨組書記 常務副主席
       于紅清同志注重從組織領導上抓落實,突出黨的政治建設,以落實主體責任為抓手,把加強黨的建設緊緊抓在手上,貫徹民主集中制,嚴格重大事項請示報告制度;以提升組織力為重點抓實工會機關基層黨組織建設,推進工會系統黨的政治建設,為建設全市職工群眾信賴的“職工之家”和“娘家人”奮發努力、甘于奉獻。
       關景巍(鄂倫春族) 鄂倫春自治旗總工會困難職工幫扶中心職工
       他努力鉆研業務知識,在職工幫扶和解困脫困工作上兢兢業業,得到了困難職工的信賴和擁護。近年來,面對鄂倫春自治旗規模性企業少、公益性崗位少、下崗失業人員多等現狀,他不斷創新職工幫扶思路,整合優勢資源,把“輸血式”幫扶與“造血式”幫扶相結合,在堅持做好“救急救窮”幫扶的同時,積極尋求“造血式”幫扶途徑,開展了面點、家政、電工、按摩等技能培訓班,讓農民工和下崗失業人員盡快掌握就業技能,實現脫貧。
       錢向前             內蒙古賓力熱力公司車間主任
       在工作中勤勤懇懇,積極參與到生產車間的工作中,車間內部及整體素質得到了較大提升,他不斷在工作中刻苦鉆研,努力提高司爐技術水平保障供暖安全運行,在工作中任勞任怨,始終堅守在生產第一線,并為安全供暖制定嚴要求,高標準,嚴把安全關,并形成規范的車間管理制度,使公司的車間標準化、人員規范化。
       郭魁(達斡爾族)   呼倫貝爾易通通信網絡有限責任公司電商部主管
       踏實工作,默默奉獻,爭創一流,以良好的職業道德,樹立了一個優秀員工的形象。他運用自己的專業知識,減輕同事的工作負擔,提高辦公效率。遇到工作困難他快速反應,及時發布系統公告,穩定商戶的情緒,為了供貨的穩定性,他反復調試,努力完成技術對接的各項工作。
       于德志             莫力達瓦達斡爾族自治旗教育局副局長
       于德志同志先后歷任莫旗機要局機要員,莫旗委辦秘書,政府辦副主任,行政審批中心主任和莫旗教育局副局長、教育系統紀工委書記、黨支部書記等職務,在工作上他兢兢業業、盡心盡責,干一行愛一行,工作中勇挑重擔,思路開闊、善于學習,勤于思考,虛心學習業務,默默無聞地奮戰在每個工作崗位第一線,以高漲的工作熱情、踏實的工作作風,在學習和實踐中鍛煉自己,他的努力也贏得了身邊廣大干部職工的贊譽。于德志在工作中提出了“不做則罷,要做就做最好”的自我要求。他堅持以身作則,不斷提高自身素質。
       焦麗佳(女)       阿榮旗教育科技體育局行政審批股股長
       焦麗佳同志2015年由阿榮旗教育局派駐阿榮旗政務服務中心,從事教育局窗口首席代表工作。在一線窗口的工作經歷和工作熱情,使她逐漸與群眾融為一體,盡心盡力為百姓排憂解難。窗口工作直接面對群眾、接觸群眾,了解群眾的所需、所想、所急。轉學業務長期以來存在辦理程序復雜、繁瑣的情況,她提出把工作環節分解,將原來的五步簡化為兩步,轉學程序既符合要求,又使百姓的事情得到圓滿解決。
       曲志陽            阿榮旗三岔河鎮長勝農機修造廠工人
       30多年一直在從事農機具制作與研發創新,現已申報兩項國家專利,2017年榮獲第三屆“呼倫貝爾英才”稱號,2019年榮獲第八屆呼倫貝爾市“優秀鄉土人才”稱號,由于所從事職業的關系,所以深深的愛著農機這個行業。
       索龍格(女 鄂溫克族)鄂溫克族自治旗總工會黨組書記、常務副主席
       從事工會工作以來不斷開拓創新,在完成工會承擔的職能以外,不斷創新舉措,為廣大職工服務,使工會工作開展的有聲有色,不斷轉變工會服務職能,打破原有的陳舊模式,引進新鮮理念和工作方式,使工會工作符合新時代發展理念,緊跟職工需求,得到了全旗干部職工的一致認可。
       達力瑪(女 鄂溫克族)鄂溫克民族服飾工作室設計師
       達力瑪是鄂溫克自治旗輝蘇木喜貴圖嘎查人,是一位名副其實的民族手工藝人。她做了大半輩子民族服飾,對于民族服飾的制作、研究具有自己獨特看法,對于民族文化、手工藝技藝的傳授發揮著重要的作用,教過很多徒弟。達力瑪創辦的鄂溫克民族服飾研究室被呼倫貝爾市和鄂溫克自治旗婦女聯合會評為巾幗實用技術培訓基地,還被鄂溫克自治旗總工會評為牧民工培訓基地。
       布日其其格(女 蒙古族) 陳巴爾虎旗東烏珠爾蘇木佰吉雅畜牧養殖專業合
                                                 作社理事長
       2016年聯合東烏珠爾蘇木12家奶制品制作戶成立了東烏珠爾蘇木佰吉雅畜牧養殖專業合作社,目前日處理鮮奶2000斤以上的有4戶,日處理鮮奶500斤以內有8戶,奶源輻射到呼和諾爾鎮、西烏珠爾蘇木及周邊地區,產品銷售至全國。合作社的發展帶動了當地奶牛養殖業發展,轉變了農牧業生產經營方式,改變了牧民生產生活觀念,奶牛養殖戶不斷增加,奶牛存欄量日益提高,奶牛養殖戶每養一頭奶牛利潤在5000元左右,僅奶牛養殖一項每年可為牧民增收2萬余元,確保了牧民增產增收。
       劉長勝            陳巴爾虎旗人民法院綜合辦公室副主任
       該同志認真負責,愛崗敬業,“實實在在做事,清清白白做人”是他的人生信條,正是抱著這樣的人生信念,他一心撲在工作上,不計較個人得失, 腳踏實地、求真務實。為黨組決策服務、為審判工作服務、為法院其他各項工作服務的思想意識,充分發揮服務職能作用,自我加壓,勤奮拼搏,較出色地完成了辦公室分管的和院黨組交辦的各項工作任務。
       汪洋              新巴爾虎左旗稅務局黨委書記、局長
       堅持組織收入原則,深挖重點稅源,加強收入協調,全局上下呈現出稅費收入持續穩定增長,征收管理秩序井然,納稅服務不斷優化,干部隊伍團結穩定,內外氛圍和諧融洽的良好局面。稅費收入連年超額完成一般公共預算收入,為推動地方經濟發展提供堅實保障。創新工作的先行者。始終將深化“放管服”改革、提升納稅人滿意度作為重點工作來抓,落實減稅降費政策,聽取納稅人意見建議,深入開展便民辦稅春風行動,扎實推進稅制改革,創新便民服務舉措,切實提高辦稅效率,提升納稅人的獲得感。
       周福泉(蒙古族)新左旗蒙運加油站工人
       為拓展服務內涵,想方設法為客戶提供更多、更快捷、便利、實用的服務項目,他免費為顧客提供天氣預報、油品知識咨詢、茶水、維修工具、醫療救護用品、便民雨傘、零錢兌換等便民服務項目。幾年如一日,默默無聞的工作在第一線,以“臟了我一人,潔凈千萬家”的敬業精神,把青春年華無私地奉獻給了執著追求的石油事業,并言傳身教引導一批批石油新人,用五尺掃把在大街上譜寫了一曲愛崗敬業、無私奉獻者之歌。
       白金花(女 蒙古族) 新巴爾虎右旗社會福利院廚師兼護理員
       白金花不怕艱辛從三年護理工作轉入后勤保障食堂工作。她始終堅守著一條信念,要想干好,就得從零做起,她沉下心一邊做好管理工作,一邊從掃地、刷碗、炒菜、打水、攙扶一位位老人做起。這一干就是12年,四千多個日日夜夜,老人的安康,孩子的茁壯,工作環境的溫馨,同事的友善和諧,無一不證實著她慈善的心懷和對事業的忠誠。食堂工作沒有假期,計劃節儉、優質菜品、衛生安全、營養搭配費勁腦汁;每逢春天耕耘秋季收獲腌制咸菜是一項大工程,為針對老年人特征腌制多樣咸菜。
       鄭家安            新巴爾虎右旗先達食品有限責任公司執行董事兼經理
       2002年鄭家安成立先達肉食品加工廠,2005年更名新巴爾虎右旗先達食品有限責任公司,實繳注冊資金300萬元,公司于2013年獲市級龍頭企業,2019年被評為自治區級扶貧龍頭企業;2017年榮獲“中國優秀創新企業家榮譽稱號”、2019年評為新右旗第一屆“克魯倫英才”基層實用類人才、2019年被評為新右旗工商業聯合會(總商會)優秀企業管理人才、2019年中國人民政治協商會議新巴爾虎右旗委員會榮獲優秀提案獎等等。
       付祥(滿族)      華潤電力風能(滿洲里)有限公司電氣點檢工程師
       2014年5月入職華潤新能源東豪風電場以來,一直兢兢業業、勤勤懇懇的鉆研本職工作,他與風電場一同成長,憑著一腔忠誠、一份新年、一股堅韌、一身責任,他從一名普通的值班員成長為電氣一次設備負責人,肩膀上的重任增多了,但卻未改變他一如既往的工作態度,“這是我該做的事情”已經成為了他工作時不可缺少的語言。
       孟凡強             廣電網絡扎賚諾爾分公司工程安裝工
       20多年的廣電事業工作生涯、賦予了他一種吃苦耐勞、堅韌不拔的精神。從參加工作之日起,就養成了不怕苦、不怕累,在急、難、險、重任務面前沖在前、干在先的工作作風,只要有他在,就能讓領導放心。日常工作中加班加點處理故障習以為常在光纖到戶和光纖改造工作中深入實地調查,使光纖鋪設達到了合理布局。
       李虎(蒙古族)     呼倫貝爾安泰熱電有限責任公司扎蘭屯熱電廠
                                     主任助理兼熱控檢修班長
       自畢業以來一直在扎蘭屯熱電廠檢修部熱控檢修班從事熱控檢修工作,曾數次被評為廠先進工作者,多年沒有節假日的工作,讓他對設備系統、設備性能、原理都了如指掌,在日常工作中能夠準確掌握生產設備變化情況,能夠及時發現設備隱患,將缺陷消滅在萌芽狀態。在工作中嚴格要求自己,充分調動班組員工的積極性。工作中默默付出,腳踏實地,充分發揮了黨員先鋒模范作用。
       劉國勇            華能伊敏煤電有限責任公司伊敏電廠發電部電器專工
       自1992年參加工作以來,踏實工作,鉆研技術,苦練本領,勇于攻關,在平凡的工作崗位用心、用行踐行著一名共產黨員的先鋒模范作用。參加工作以來多次獲得伊敏煤電公司先進生產工作者。在2019年鄂溫克伊城光伏扶貧項目建設期間。在電站建設至投產期間從未休過一個節假日,電站按預定并網時間提前兩天并網發電,為扶貧光伏電站如期投產做出了貢獻。
       張強               扎賚諾爾煤業有限責任公司靈泉礦通風隊班長
       在安全監測人員定位系統升級改造過程中,為保證老系統正常運行的同時,他帶領大家加班延點,鋪設監測線路一萬余米,安裝監測設備50余臺,提前完成了系統升級改造,經廠家驗收一次性調試成功,創下了該礦首例自己安裝調試的先例。在“師帶徒”活動中,他把多年經驗傳給年輕員工,利用理論和現場教學的方式傳授操作技能,在他的帶領下先后有多名員工迅速成長成為工作中的骨干。在他的帶領下,班組人員對傳感器、電源箱等設備進行修復,為全隊節余設備投入13萬余元。
       張志強              內蒙古大雁礦業集團有限責任公司雁南煤礦機運隊副隊長
       多年來,在負責主、副井提升系統的技術攻關工作中,充分發揮專業特長,學以致用,參與完成了主、副井提升機電控系統由S5到S7的升級改造等科研項目,徹底解決了制約礦井煤炭生產“瓶頸”問題,同時參與了礦井綜合自動化改造項目,順利完成了中央變電所、中央水泵房、地面壓風機的自動化改造,實現了無人值守,達到了減人提效的目的,為科技興礦不斷提高礦井自動化程度做出了貢獻。
       魏德志(蒙古族)   神華寶日希勒能源有限公司露天煤礦電鏟司機
       2019年是露天煤礦任務艱巨的一年,在日常的安全管理中也曝露出了很多的問題,為了能夠徹底解決這些問題,采剝段決定利用科技的投入,將隱患控制在萌芽階段。為此經過段內研究決定,將電鏟邊線監控系統、高壓電纜支架預警、智能便攜式多功能警示燈等三項列為本年度的創新目標。從5月開始,魏德志就忙于這三項工作,不斷的在現場進行調研,匯總各項數據,通過他的努力,目前這三項都已經進入立項階段,在現場試驗過程中,收到了良好的效果。
       陳樹林             內蒙古國營上庫力農場生產部副部長
       樹林作為農墾新一代的年輕人,陳樹林的思想以扎根在了農墾。他心思縝密,外剛內秀,面對農場提供給他發揮的大舞臺,他要用自己年輕的實力來證明自己才是舞臺的主角。加班對他來說更是家常便飯。別人勸他說:“別那么傻干,遇事要學會變通,身體是革命的本錢,壓力太大身體會壞的”。他只說了一句話“既然我在這個位置上,我就要做這個位置該做的事情,有壓力才會動力”就這樣他工作至今,先后在農場?;ば愿?、?;ど肪?、深松技術具體應用上取得了傲人成績。
       潘勇               內蒙古國營牙克石農場場長
       自2015年3月擔任牙克石農場場長以來,農業、多元經濟等均取得了歷史性突破。本著“提質增效,節本增效、增產增效”的原則,不斷優化種植結構、引進新品種和新技術推廣,面對資源少、人口多的難題,堅持產業調整,發展多元產業致富增收。充分發揮城郊優勢打造了集采摘、休閑、觀光、娛樂、餐飲、科普、購物于一體的“市外淘園”,解決了20多名職工子女的就業問題,同時還示范帶動職工群眾發展庭院經濟。
       王陸平  內蒙古國營巴彥農場糧食倉儲機電修理工
       王陸平同志嚴格要求自己、努力完成工作。努力鉆研技術,不斷提高自己技術水平干一行愛一行,愛一行專一行,做到學以致用,工作中大膽實踐勇于探索幾年來,單位的設備維修改造,王陸平都堅持一個原則就是能自己干的活,絕不花錢雇人干,由于王陸平的辛勤付出每年可為企業減少修理等支出上萬元。  
       方福才(蒙古族) 呼倫貝爾市烏奴耳林業局運修公司修理工、駕駛員
       2015年由于烏奴耳居民大多居住平房,日常生活垃圾較多在“大干苦干60天”攻堅戰階段,方福才駕駛的裝載機承擔挖裝工作,每天運輸車駕駛員下班回家的時候他總會駕駛著裝載機去鏟松凍層,就連晚上也是到黑天才下班,甚至有時中午也不回家吃飯買個面包,喝瓶礦泉水墊墊肚子就繼續工作了,在他的帶領下,按時完成了工作任務。
       劉貴彬             呼倫漁業有限責任公司生產計劃部部長
       劉貴彬同志自參加工作以來就一直在漁業公司工作,從事過打眼工、機械修理工、機務隊長等各項工作。2009年他走上生產部部長的崗位。多年的基層工作經歷,讓他積累了豐富的經驗,為他以后的管理工作提供了有力的保證。2009年他以創新為主線改裝制造了適應冬網期生產的漁貨裝車輸送機,大大減輕了職工的勞動強度,提高了生產效率。也改變了漁業公司幾十年人背肩扛的漁貨裝卸方式。
       王慧(女)        呼倫貝爾市發展和改革委員會辦公室主任、工會主席
       王慧同志作為一名年輕的工作人員,具有堅定的理想信念和較高的政治素質,無論在哪個崗位工作,都兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇。王慧同志作為辦公室主任,能夠與時俱進、開拓創新,善于找到和找準工作的突破口,勤于思考,勇于實踐,在創新上下功夫,辦公室是一個單位的樞紐部門,王慧同志作為辦公室主任,做事講求原則,狠抓制度落實。
       鄒建明             呼倫貝爾技師學院高級講師、高級實習指導教師
       1986年畢業于內蒙古林學院,承擔十余門專業課和實訓課的教學,累計12000余學時;任過專業組組長、實習廠廠長、生產實習科科長和校企合作辦副主任;積極推進一體化教學、企業化教學模式的生成和創新以及產學研融合、創新等教研、教改工作,1997年成為中國職業技術學會教研會會員,組織開發的4GK大豆收割機、 25A空腹鋼窗和塑鋼門窗產品,2004年被評為呼倫貝爾市知名商標,被聘為自治區金屬結構協會理事;開設了 “就業指導”等講座,使學生就業率達98 %以上。
       牟維健             呼倫貝爾市公安局辦公室主任
       牟維健同志始終把政治素質放在第一位,堅持黨的領導,有較強的政治敏感性和政治鑒別力,政治理論和政治水平高。他堅持把當好參謀助手放在突出位置,增強工作的主動性、創造性,參在點子上、謀在關鍵處。有效推動辦公室工作規范化、制度化、流程化、精細化運行。上傳下達無縫對接。他堅持把做好協調服務作為辦公室重要工作和基礎性工作,做好上傳下達、密切協作,形成工作合力。辦文辦會周到細致。他將辦文辦會工作納入規范化管理,辦公室連續多年被評為市局工作規范標桿,為各地區、各部門提供了先進經驗。
       蘇璇(女)         呼倫貝爾藍域信息科技有限公司副總經理
       2015年12月,蘇璇加入呼倫貝爾藍域信息科技有限公司,負責客戶商務對接、項目合作談判,完善部門制度及帶領身邊員工參出色完成銷售任務。2016年5月,因為工作能力突出,兼顧總經理助理職務,協助總經理完成公司日常管理。并參與了968966創業就業直通車項目的整體招投標管理,智慧家政項目,創業云項目,公司自主轉型的365項目,等公司各大項目的管理。蘇璇在工作中,一手抓創新,一手抓人才培養,把培養人才和創新工作結合起來,大力拓展公司業務,為公司發展奉獻自己的一切力量!
       ???/strong>               呼倫貝爾市稅務局工會副主席
       ??⊥駒袈妝炊餛韌?,在牧區、林區都留下他兢兢業業、任勞任怨的身影,2019年他被調整到機關黨委專職副書記,同時任命為機關工會專職副主席,面對兩支不太熟悉的稅務隊伍,他在短短的兩個月時間里組織人員先后開展了機關第一屆趣味運動會等,通過幾次有效的文體活動,把原本不熟悉的兩局職工巧妙地融合在一起,他不辱使命,對得起胸前的黨徽,對得起黨委交辦的任務。
       包偉東(蒙古族)   海拉爾第一中學高三學年部主任
       包偉東同志扎根教學一線,認真研究業務,潛心學習專業理論知識和現代教育技術,不斷提升自身的業務水平和教學能力,致力于課堂效益的提升。從教15年來,一直擔任班主任工作。同時先后擔任教務副主任,高三學年部主任等工作。在教學工作中每天上下班與星辰作伴,早晨來得最早,晚上回家最晚的老師之一。
       何文              滿洲里富豪投資發展集團有限公司董事長
       何文秉承“富足致遠 敦行至善”的發展理念,為努力壯大企業的同時,積極擔當社會責任,累計為捐資助學、雙擁創建、扶貧幫困、抗災搶險等各類慈善事業捐贈金額達2000余萬元人民幣,已先后為呼倫貝爾地區1400多戶貧困家庭送去溫暖,幫助了呼倫貝爾地區等地的700多名貧困學子實現大學夢。2015年創立的內蒙古何文公益基金會作為內蒙古首家由企業家個人全資成立并面向社會的公益慈善組織,秉承“讓夢想 行更遠”的辦會理念,成立至今已為多項公益活動捐款數百萬元。
       閆海軍(女)       呼倫貝爾市衛生健康委員會婦幼健康服務科科長
       閆海軍現任呼倫貝爾市衛生健康委員會婦幼健康服務科科長。該同志自參加工作以來,遵紀守法,無私奉獻,具有強烈的使命感和責任感,特別是2011年主要負責婦幼衛生工作以來,始終牢記自己作為一名婦幼衛生工作者的職責,全心致力于婦幼衛生的管理應用工作,為保障婦女兒童健康維護婦女兒童權益做出了積極貢獻,并出色完成《兩綱》目標中婦女兒童健康指標。
       焦毅               中國移動通信集團內蒙古有限公司呼倫貝爾分公司總經理
       焦毅同志自參加工作以來,踏踏實實,勤勤懇懇,用自己的實際行動認真踐行著習近平新時代中國特色社會主義思想,以自己的實際行動贏得了群眾和區公司領導的認可。他堅持創新發展理念,全力推動公司高質量發展,積極打造智慧城市,同時勇于承擔社會責任,深入推進扶貧工作,為推動呼倫貝爾市的發展做出了不懈努力。他以堅定的理想信念、較高的領導才能和工作水平、扎實的工作作風,帶領呼倫貝爾移動分公司為呼倫貝爾市的發展做出了積極貢獻,樹立了良好的企業形象,成為了行業榜樣。
       劉文明             中國工商銀行股份有限公司呼倫貝爾分行行長
       劉文明同志認真落實總分行各項工作部署和外部監管要求,努力克服內外部復雜經營環境不利影響,狠抓經營管理,積極開展市場競爭,實現全行存貸款“雙突破”,資產質量“雙下降”,經營效益再創新高。他積極引導全行摒棄貪多求大心理和規模情結,正確認識呼倫貝爾地區經濟發展現狀,加大重點項目營銷力度,穩步提升市場份額。他高度重視隊伍建設,圍繞激發全行員工工作熱情開展了一系列工作,極大地提振了員工士氣,較好地營造、烘托了愛黨愛行愛崗氛圍。
       沙紅斌(回族)     呼倫貝爾市創業園區工會聯合會主席
       沙紅斌是一名軍轉干部,于2017年5月擔任呼倫貝爾市創業園區工會聯合會主席。任職以來,他結合創業園企業特點,主動作為,為大家在排憂解難、維權幫扶、形象展示和構建和諧勞動關系等工作全覆蓋上想辦法、做實事,得到了園區創業指導中心領導和入園企業的一致好評。
       李鐵良           中國鐵路哈爾濱局集團有限公司海拉爾車務段
                             烏爾旗汗站站長
       李鐵良同志能夠扎實工作在本職崗位,認真按照集團公司和車務段的工作要求,努力并務實的工作,在他心中能夠時刻牽掛運輸和現場安全,積極工作在現場,研究和組織運輸工作,為實現運輸暢通和安全發揮了積極的作用。他每天都在現場檢查指導,與職工一同研究分析和確定安全風險,并形成必要的防控措施,只要他在車站,就淡化值班人員安排,沉下心來全身心投入在車站工作上。
呼倫貝爾市工人先鋒號(40個)

       海拉爾區園林管理處綠化隊
       綠化隊是園林處的一個重要部門,負責城市綠化美化施工作業、養護管理、執法監察等一線工作。這些年完成了成吉思汗廣場、天驕植物園、蘇炳文廣場、三角地廣場、車站廣場、40余條街道的綠化建設改造、樟子松大樹落戶城區、東出口、新北出口沿線綠化、東山組團三條主干道的綠化、創建國家森林城市、自治區園林城市、迎接自治區成立70周年等一系列綠化美化工作。成功實現了樟子松大樹在市區的移植成活,為海區的冬季增添了綠色,開創了先進的作業技術。
       滿洲里市富豪商廈營業部
       商廈運營部始終將誠信經營作為保障企業發展第一原則,滲透到經營全過程和每一名員工的思想意識,切實把誠信的原則納入富豪商廈各項經營管理和服務活動遵紀守法、誠實信用,從未發生任何違法違規行為和不良記錄?;岢怪蔥懈緩蘭?ldquo;富足致遠 敦行至善”的理念,在做好日常經營的同時,注重營造“人人參與公益”的良好氛圍,組織開展各種公益慈善活動,為員工注入社會責任的思想,傳遞社會正能量。
       內蒙古牙克石五九煤炭(集團)有限責任公司勝利煤礦綜采工區
       綜采工區自成立以來,始終踐行勞動最光榮、勞動最偉大,幸福是奮斗出來的,社會主義是干出來的,新時代也是干出來的的精神,從管理干部到一線職工一步一個腳印、一步一個臺階,牢固樹立“安全第一”的思想,狠抓現場管理,狠抓安全責任落實,狠抓安全生產標準化工作。另一方面,區隊積極探索,優化勞動組織,工作面實際參與采煤和后路運輸人員從之前的近百人減少至目前的七十多人,在不減產的前提下全面取消了零點班生產,集中檢修,生產班的生產更加高效,組織更加嚴密緊湊,設備運行更加安全可靠。
       呼倫貝爾東北阜豐生物科技有限公司氨基酸二廠
       氨基酸二廠,于2012年2月投產,現有工人350余人,始終堅持“以人為本,誠信為先,服務至上”的價值觀和服務宗旨,把公司企業文化作為核心工作理念。在車間全體干部職工的共同努力下,2019年1月氨基酸產量高達26043噸,超額完成了單月生產任務,創歷史新高。
       國網內蒙古東部電力有限公司根河市供電分公司敖魯古雅供電所
       國網根河市供電公司敖魯古雅供電所為服務根河市重大節日事項、會議和旅游高峰保電工作做出了突出的貢獻,受到根河市各界的贊譽。創新供電服務方式。精心打造極寒服務、親情服務、陽光服務、特色服務四張名片,幾年來,在撲救森林大火等自然災害保電與根河市重大節日事項等保電中,他們不畏嚴寒、不計危險沖鋒在前為搶險工作提供了堅強的電力保障,2019年被推薦表彰為國家電網公司“電網先鋒黨支部”。
       額爾古納市農村信用合作聯社金城信用社
       金城信用社截止到2019年3月末,服務質量水平規范化,金城信用社早已成為當地群眾心中可信賴的金融機構,網點設施、金融服務、存貸款總量均屬額爾古納地區金融行業佼佼者。金城信用社一直堅持做支持“三農三牧“小微企業與社會民生的普惠銀行。
       呼倫貝爾市興安綠康生態農業發展有限公司牛羊屠宰加工車間
       興安綠康公司成立于2012年,是一家集牛羊養殖、屠宰、加工、儲藏、銷售于一體綜合性農牧業企業。興安綠康公司加工車間現有牛羊屠宰生產線各一條、木耳蘑菇包裝線一條。車間工人15人,生產的牛羊分割產品銷往全國各地,不斷創新、研發新產品,并得到了消費者的一致好評,同時創立生產車間新制度、新規范,并通過與養殖戶簽訂訂單,為貧困戶發放基礎羊等一系列方式帶動農牧民與貧困戶發展。
       莫力達瓦達斡爾族自治旗中蒙醫院針灸科
       針灸科到目前病房成立已有八年之余,為莫旗醫療衛生事業做出應有貢獻。擁有先進的治療設備,基本滿足了各種物理治療的需求,目前可開展業務項目:針刺、艾灸、刮痧、拔罐、推拿正骨、圓刃針、小針刀、穴位注射、耳針、埋線、中藥熏蒸、中藥外敷,其他還包括牽引、干擾電、蠟療等各種物理治療。2017年莫旗中蒙醫院與烏蘭那日老年公寓攜手合作,開辦了莫力達瓦旗達斡爾族自治旗中蒙醫院駐烏蘭那日老年公寓門診部,承擔了部分社會責任。
       阿榮旗婦幼保健院產科
       產科注重加強職工政治理論和醫療業務學習,提高職工的政治素質和業務素質,全心全意為孕產婦服務??剖胰嗽蓖漚嶧ブ?,愛崗敬業,凝聚力不斷增強,具有團結向上的團隊精神,不斷提高業務技能,為迎接每一個健康寶寶的出生,守望每一個家庭的成長。產婦家庭送來的錦旗掛滿墻壁,這不僅僅是一份滿滿的榮譽,也是肩上一份沉甸甸的責任和每一位就診患者的認可和肯定。
       鄂溫克族自治旗人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊
       多年來,鄂溫克族自治旗勞動保障監察大隊充分發揮勞動監察職能作用,不斷開創勞動保障監察工作新局面,開通討薪“綠色通道”,立案結案效率明顯提高,農民工紛紛送來錦旗以表感謝。多年來,經過全體人員的辛勤努力,大隊的各項工作取得了一定的成績,得到社會各界的好評。
       呼倫貝爾呼盛礦業有限責任公司綜采隊生產二班
       呼盛礦業有限公司綜采隊生產二班組建于2011年,綜采隊生產二班始終致力于“六個抓起”不斷提升安全生產能力,良好的完成了公司下達的各項工作任務。通過多年努力,生產二班實現了每月都超額完成隊里下達的生產任務;消滅了輕傷以上人身事故,消滅了千元以上設備事故;杜絕了違章指揮,杜絕了違章作業,杜絕了治安案件的發生。
       新巴爾虎左旗移動通信分公司政企中心
       新巴爾虎左旗移動通信分公司政企中心相繼為新左旗黨政機關、企事業單位、農牧民提供了中小企業信息化、安全生產信息平臺、家庭安防、農訊通、校訊通、新寶貝計劃、遠程醫療等服務,圍繞存量保有、流量經營、終端銷售、渠道轉型、傳播轉型五個重點,深化五大轉型,實現“??突?、穩增長”的總體市場目標。
       新巴爾虎右旗自來水公司搶修隊
       新右旗自來水公司搶修隊共有職工3人,是負責公司管網全旗主線支線總長度70.7多公里維修的專業隊伍。隨著城鄉經濟的迅猛發展,供水服務區域逐年增加,搶修隊全體人員樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,勇于擔當作為,愛崗敬業,無私奉獻,切實兌現該公司的社會服務承諾。
       扎賚諾爾區榕欣小學四年級教學組
       教學組成員個個充滿活力,人人愛崗敬業,聚精會神搞教育,團結一心謀發展,深受全校師生和社會各界的贊譽,成為教育事業的一道亮麗的風景線。她們把“讓學生滿意,使家長放心”作為自己的座右銘。她們對工作認真負責,一絲不茍,同時她們更是團結友愛,生動活潑,奮發向上的好集體。
       滿洲里達賚湖熱電有限公司檢修部
       滿洲里達賚湖熱電有限公司檢修部負責全廠生產設備的日常維護與檢修工作,在同等機組中度電人工成本較低,工人負責的設備范圍廣、數量多,維護與檢修的任務繁重,在此情況下,檢修部精心謀劃、員工們默默奉獻,上下一心,共謀發展,克服諸多困難,一次又一次圓滿完成了年度檢修計劃及日常急、難、險、重搶修工作,打造了一支思想過硬,能打硬仗的好隊伍。
       華能伊敏煤電有限責任公司伊敏露天礦生產部采掘段運行四班
       采掘段運行四班有職工34人,在礦、部、段各級領導帶領下,該班緊緊圍繞礦、部下達的各項目標任務,強化班組建設,發揚特別能吃苦,能戰斗的優良作風,不斷學習法律法規知識和企業規章制度,提高了全班職工的整體素質,使向心力,凝聚力明顯增強,職工干工作的積極性得到了明顯的提高,使各項工作走在了全礦的最前列。
       扎賚諾爾煤業有限責任公司鐵北煤礦綜采一隊
       綜采一隊狠抓班子建設,實現了頂疏結合控水安全開采,填補了行業空白。該隊職工王天忠設計的電纜撥皮器2017年榮獲國家專利。綜采一隊連續12年實現安全生產無事故。提高隊伍戰斗力引領黨員履職盡責、擔當作為,激發黨建工作活力,形成班組同心文化,并且在鐵北礦推廣。
       內蒙古大雁礦業集團有限責任公司扎尼河露天礦采剝隊采煤三班
       扎尼河露天礦采剝隊采煤三班組主要負責煤炭開采工作。把安全生產標準化和風險辨識列為班組工作的重點,開展崗位辨識,保證危險源辨識工作全面有效。并有多項技術創新成果,為企業創造經濟效益50余萬元。18年冬天一號電鏟推壓油管因低溫停止工作,該班組完全可以停產,待檢修人員進行維修。為防止事故擴大,該班組惡劣環境下,自發投入到搶修中。成績屬于過去,伴隨著公司新一輪發展的強勁東風,該班組必將實現更大發展。
       神華寶日希勒能源有限公司露天煤礦運輸段運輸四班
       推進廠務公開和民主管理,建立健全班組各項規章制度。加強安全管理,夯實班組安全基礎。強化技術提升,創建學習型班組,提高職工綜合素質??箍萍即蔥祿疃?,降本增效成績顯著?;骨嗄甏蔥麓蔥Чぷ?。通過職工的集思廣益、獻言獻策,完成了大型自卸車燈光改造、胎壓監測、駐車采暖、自卸卡車燃油加注系統改造項目,提高了運輸安全系數。
       內蒙古國營免渡河農場趙建春技術革新小組
       趙建春技術革新小組是一支創新意識強、勇做拓路先鋒的技術團隊。在農機技術等方面進行多項革新,在提升整體工作效率,降低生產成本,推動分公司農業生產向前發展做出了突出貢獻。
       內蒙古國營拉布大林農場105生產隊紐荷蘭2104輪式拖拉機組
       作為技術高手有義務培養技術骨干,他長期堅持參加素質教育和技術小比武活動。通過改裝進口康拜因葉尼塞發動機副起動機、改裝進口1075型康拜因發動機的調節器、改裝進口凱斯1230液壓馬達油封等為農場節約成本,每年農牧場進行單車核算,他們都做到心中有數,如出現異常,他們馬上要查清楚原因才能進行作業。對事業兢兢業業,勤勤懇懇,表現出強烈的事業心和高度政治責任感。
       內蒙古自治區國營東方紅農場六隊
       東方紅農場六隊始建于1975年,現有耕地9603畝,主要種植大豆、小麥、玉米。常住人口135人,職工38人,其中:農牧結合戶9戶、農機結合戶8戶、農商結合戶5戶、農運結合戶2戶、退休職工戶11戶、專業種植戶7戶。通過引領創建形成了“雙項結合、多元發展”的創業增收致富模式。80%的住戶實現了多元增收致富。2019年全隊率先實現脫貧目標。
       呼倫貝爾林業集團營林綠化有限公司火燒木清理隊
       林業集團營林綠化公司火燒木清理隊一行9人,他們甘于奉獻,愛崗敬業,不畏艱難,時刻不忘將生態文明建設系在心里,扛在肩上。2019年11月開始,林業集團營林綠化公司火燒木清理隊在大山深處奮戰幾個月,每天十幾個小時不間斷的進行砍伐、作業,圓滿完成了各種急難險重的任務。
       呼倫湖漁業有限責任公司呼倫湖旅游景區售票處
       呼倫湖旅游景區售票班組自2017年以來,受到游客表揚39人次,滿意率達95%以上,景區售票業績大幅提高,當旅游旺季來臨時,能夠有秩序的疏導游客快速安全進入景區,減少游客滯留時間。在遭到游客誤會和不被理解的情況下,從容地化解游客的各種誤解和不滿,取得了較好的經濟效益和社會效益。
       中國共產黨呼倫貝爾市委員會辦公室專用通信局
       呼倫貝爾市專用通信局是為全市黨政領導、機關提供保密、安全、高效、快捷專用信服務保障機構。按照習總書記對專用通信工作“忠誠、嚴謹、自律、奉獻”的要求,以對黨絕對忠誠的思想,對事業高度負責的態度,發揮著全市黨政通信聯絡中心的作用。
       呼倫貝爾海事局黑山頭海事處
       黑山頭海事處依法監管,為地方經濟社會發展提供良好安全環境。依法對船舶產生的生活垃圾、污油水、廢油等船舶污染物實行集中收集存放、轉運,做好各工作環節和交接記錄,并及時報備,儲備了油圍欄、吸油氈等應急物資,實現了轄區船舶實現了零排放,有效?;ち慫蚧肪?,沒有發生任何船舶污染水域事故。黑山頭海事處還不斷創新、深入開展“水上交通安全知識進校園”活動,取得良好的社會效果。
       呼倫貝爾市人力資源和社會保障局信息中心
       市人社局信息中心承擔全市參保人員的五險數據的維護以及定點醫院、定點藥店的網絡運維工作、推進二代社會保障卡的替換工作。認真完善基層綜合服務網點建設。認真加強信息化建設,真正實現“數據多跑路,百姓少跑腿”,全面提升社會保險網上申報工作,推廣開通社會保障卡制卡照片進行一次不見面的人臉信息建模和認證工作,同時探索在人社其他業務領域開展人臉識別身份認證工作。
       呼倫貝爾新康醫藥有限公司儲運部
       呼倫貝爾新康醫藥有限公司儲運部承擔著配送半徑500公里,范圍覆蓋呼倫貝爾全市的醫藥物流配送任務。儲運部通過細節核算嚴格控制和有效降低了物流運行成本,進一步完善各項工作流程,使配送準點率達到98%以上,配送范圍做到了“無縫隙、無空白”全覆蓋,從而確保了公司在呼倫貝爾地區藥品配送安全、及時、準確,全面提高了配送效率。讓患者吃上了放心藥、優質藥、廉價藥。
       呼倫貝爾市民族少年宮青少年活動部
       呼倫貝爾市民族少年宮是呼倫貝爾市校外教育的主陣地,青少年活動部承擔著全市青少年兒童校外教育活動的組織開展。青少年活動部通過開展豐富多彩的主題活動,使廣大青少年從中受益,在指導基層少年宮工作上也發揮積極作用,體現了呼倫貝爾市民族少年宮在校外教育領域的引領作用。
       呼倫貝爾市鴻發生物科技有限公司生產車間
       呼倫貝爾市鴻發生物科技有限公司生產車間是一個團結、奮斗的集體。車間根據工作實際和車間特點,認真組織開展崗位練兵,開展爭創“崗位技術能手”、“優秀職工”等活動,職工輪崗學習,多學多練,爭當多面手,越來越的職工成為一專多能的復合型人才。現在車間操作工人基本上都能熟悉掌握兩個以上的崗位知識技能,能夠獨立操作和處理問題。
       呼倫貝爾市人民醫院急診科
       2019年成立自治區創傷中心,卒中中心,2019年全年接診患者5.1萬人次,搶7283人,成功率達98%,并以每年10%左右的速度增加,近兩年連續獲自治區衛計委應急技能競賽團體三等獎。長期以來,急救中心承擔著院前急救、院內急救、突發公共衛生事件等工作,2013年以來開展聯合應用智能心肺復蘇機亞低溫技術;呼吸機應用技術在心臟驟停等方面搶救成功率達45%以上,發表學術論文20余篇,其中核心期刊5篇,國際級期刊11篇。
       呼倫貝爾馳宏礦業有限公司鋅廠浸出車間
       呼倫貝爾馳宏礦業有限公司鋅廠浸出車間是一個充滿朝氣的優秀青年人才隊伍,生產任務達標甚至超標完成,在整個生產期間,車間未發生任何安全環保事故。車間共開展運功培訓60余次,5次技能比武大賽,車間還參與公司專利項1項,在2017、2019連續兩年為公司承辦的全市“濕法冶煉工技能大賽”輸送10余名市級優秀技能人才,其中有1人獲市五一勞動獎章及市金牌工人等榮譽。
       中國郵政集團公司內蒙古自治區牙克石市分公司勝利營業所
       牙克石勝利街郵政支局先后于2016和2017年榮獲全國郵政千佳先進網點和市分公司先進集體等榮譽。支局所有員工通過自身不斷努力工作,積極進取。把自己的一腔熱血投入到自己所熱愛的郵政事業中,以轉型服務求創新,向管理要效益,調動一切積極因素,迎難而上促發展,圓滿完成了上級下達的各項工作任務。
       國網內蒙古東部電力有限公司呼倫貝爾供電公司運維檢修部(檢修分公司)變電運檢室海拉爾運維班
       海拉爾運維班于2013年9月2日成立,目前有運維人員18人。海拉爾運維班負責海拉爾地區11座110kV變電站和1座10kV開閉站的運行維護工作,總容量89.05萬千伏安。海拉爾運維站現駐地在西山110kV變電站,距運維站最遠的變電站有50公里,是謝爾塔拉110kV變電站,距運維站最近的變電站有6.5公里,是南郊110kV變電站。2012年海拉爾西山110kV變電站由常規變電站改造成為智能變電站,是海拉爾地區第一座由常規站改造為智能站的變電站。
       中國人民銀行呼倫貝爾市中心支行貨幣信貸管理科
       貨幣信貸管理科通過制定印發金融業支持地方經濟發展等系列指導意見、編制銀行業金融機構信貸規劃、舉辦政銀企對接會、有序推動農村承包土地經營權抵押貸款試點和精準金融扶貧等工作,有效貫徹落實貨幣政策、推動普惠金融各項信貸政策落地。大力推動金融產品和服務方式創新,創新推出“再貸款+”、“糧食銀行”等33種有特點、受歡迎的涉農信貸創新產品,匯編《信貸產品創新手冊》;研發的《法人金融機構風險監測預警系統》榮獲“職工技術創新成果優秀獎”,“利率報備分析管理系統”在全區人民銀行系統推廣使用,并在全國推廣交流。
       大唐呼倫貝爾化肥有限公司生產運行部尿素裝置工段
       大唐呼倫貝爾化肥有限公司生產運行部尿素裝置全年無安全事故,化肥產品質量達到優級品,同時在技術管理、技術創新、資源管理和環境?;さ確矯嬡〉昧艘歡ǔ杉?,為公司做出應有的貢獻。2019年,尿素裝置穩步推進各項工作,進行了回流冷凝器循環水泵技改相關工作,投入使用后運行穩定,完成年度檢修的置換和確認工作,對于公司的穩定生產起到了積極的推動作用。
       呼倫貝爾學院呼倫貝爾民族歷史文化研究基地
       呼倫貝爾學院呼倫貝爾民族歷史文化研究基地是內蒙古自治區高校創新平臺培育項目之“呼倫貝爾民族歷史文化研究項目”培育建設的地方高校人文社會科學研究基地。
       呼倫貝爾職業技術學院廉政文化烏蘭牧騎文藝演出隊
       廉政文化烏蘭牧騎文藝演出隊緊密結合院校特點、專業特色,形成了集歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、宣講、情景劇等多種藝術形式為一體的文藝演出,節目短小精悍、立意鮮明,將黨風廉政宣傳教育與廉政文化藝術活動有機結合,它們對筑牢高校師生思想防線,凝聚改革創新力量,提供了強大的精神動力和文化指引。
       扎蘭屯職業學院醫學護理系
       醫學護理系加強師德師風建設,要求教師為人師表,不斷提高業務水平,認真完成本職工作。分別組織參加了“創青春”與“互聯網+”創業比賽,共有23個作品參賽,兩名系老師在自治區職業院校技能大賽中獲獎。4名學生被評為區級優秀畢業生,5名學生被評為區級三好學生。醫學護理系深化教育體制改革,健全立德樹人落實機制,堅決克服唯分數、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾,著重培養創新型、復合型、應用型人才。
       呼倫貝爾市創業園創業指導中心
       呼倫貝爾市創業指導中心于2014年隨市創業園籌建而同步成立。幾年來,中心敢闖敢試,主動作為,園區先后被科技部列為第三批國家級眾創空間、被自治區認定為創業示范孵化園區、被自治區評為“草原英才”工程高層次人才創業創新基地、被自治區科技廳認定為第一批眾創空間試點單位,并獲得呼倫貝爾市首屆“十佳英才”稱號。
       本公示期限為5日(自2019年4月23日至4月28日)。在公示期間,任何單位、組織和個人,對本公示所列名單有異議的,請以書面方式或實名電話舉報;公示期滿,如無異議或雖有異議但經審查沒有發現存在違反法律法規、推薦原則行為的,將按照推薦評選程序進行推薦。
       舉報地址:內蒙古呼倫貝爾市總工會(呼倫貝爾市中心城新區規劃九街)                
       舉報電話:0470-8246510
 
            呼倫貝爾市總工會             
2019年4月23日             
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